Основные модели организаций

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Организация — сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жест¬кая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициати¬вы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда пе¬рестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказыва¬ются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.

Тема контрольной работы – Основные модели организаций, цель работы изучить модели организаций, их этапы и принципы, исходя из этого, можно определить следующие задачи:

 определить сущность организации, место и роль организации в системе научных знаний;

 изучить эволюцию моделей организаций;

 проанализировать деятельность Тюменского филиала ЗАО «Тандер».

Контрольная работа состоит из введения, теоретической и практической частей, заключения и списка литературы.

Содержание работы

Введение

1. Основные модели организаций.

1.1. Бюрократическая модель.

1.2. Неоклассическая модель.

1.3. Профессиональная модель.

1.4. Модель принятия решений.

2. Характеристика Тюменского филиала ЗАО «Тандер».

2.1. История организации.

2.2. Структура организации.

2.3. Влияние внешней среды на функционирование организации.

2.4. Влияние внутренней среды на функционирование организации.

Заключение

Список литературы

Использованная литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гадарики, 2003.
2. Друкер П. Практика менеджмента. Пер. с англ. – М.: Вильямс, 2000
3. Журнал «Маркетинг в России и за рубежом» 2007 год , №3
4. Мильнер Б.З. Теория организации. —М.: Инфра-М, 2001г.
5. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2005.
6. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием. – М.: ТК Велби, 2003.
7. Информационная база документов ЗАО «Тандер»
8. http://www.rjm.ru – электронная библиотека
9. www.aup.ru/books/m98 - книга он-лайн
10. window.edu.ru/window/library – электронная библиотека

Другие похожие работы

• Курсовая - Методы оценки персонала
• Реферат - Фирменный стиль организации.
• Дипломная - Формирование корпоративной культуры
• Курсовая - Влияние финансового права в управленческой деятельности
• Курсовая - Планирование и контроль организация работы
• Курсовая - Типы корпоративных объединений в рыночной экономике
• Реферат - Мотивация и её роль в повышении социальной, творческой активности персонала организации
• Курсовая - Развитие организационной структуры социальной организации
• Контрольная - по Антикризисному управлениюна тему: Сущность конкурсного производства и деятельностьконкурсного управляющего.
• Курсовая - Качество. Основы управления качеством