Жизненный цикл организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Подобно людям, составляющим организации, сами организации проходят определенные циклы жизни – последовательные этапы развития,которые происходят в организациях через определенное время. Но организационные деятельность и структура в одной стадии не являются темиже самыми, что деятельность и структура другой стадии. Это подразумевает,что критерии, используемые для оценки успеха организации на одном этапе жизненного цикла развития, также могут существенно отличаться от критериев оценки успеха в другой стадии развития.

Хотя концепция жизненного цикла организаций рассматривалась в течение продолжительного времени, она за последнее время вызвала новый интерес среди организационных психологов и практиков. Объяснение этому интересу – стремление избежать упадка организаций и как можно более долго продлить период благоденствия. За все время исследований было предложено много моделей жизненного цикла. Но все они сходились вомнении, что организации развиваются в предсказуемой последовательностиопознаваемых этапов. То есть при условии того, что среда статична иразвитие однонаправлено, последовательно и необратимо.

Содержание работы

План

Введение 3

1. Понятие жизненный цикл 4

2. Основные этапы жизненного цикла организации 5

3. Управление организацией на различных этапах жизненного цикла 10

Выводы 19

Список литературы 20

Использованная литература

1. Власов П.К. Внутриорганизационное обеспечение менеджмента // Психология менеджмента / Под ред. Г.С.Никифорова. – С-Пб.: Изд-во СПбГУ, 2000. – С. 98-116.
2. Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организаций. – М.: Дело, 2000. – 376 с.
3. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: Инфра-М, 1998. – 336 с.
4. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – С-Пб.: Питер, 2001. – 473 с.
5. Kreitner R., Kinicki A. Organizational Behavior. – Chicago: Irwin Inc., 1995 – 605 p.

Другие похожие работы

• Курсовая - Эффективность и результативность организации
• Контрольная - Технология принятия управленческих решений
• Дипломная - Выработка целей и разработка стратегии деятельности фирмы
• Учебник - Типы собеседников
• Контрольная - Управленческое консультирование – особый вид профессиональной деятельности.
• Учебник - Материал лекции «ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
• Контрольная - Менеджмент в системе функционирования предприятия
• Шпаргалка - 30 билетов к ГОСу (ИУиИ). Сущность и структура конфликта в управлении. Виды и этапы конфликта. Роль конфликта в управлении. Способы разрешения конфликтов
• Отчет - ОТЧЕТо прохождении производственной практики
• Отчет - Совершенствование системы организационной культуры на примере Администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга