Основные виды дискриминации сотрудников на предприятии.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Дискриминация в области труда и занятий означает иное и менее благоприятное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, не имеющих отношение к их заслугам или требованиям к данной работе (раса, цвет кожи, религия, пол и прочие).

Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы.

В нашей стране трудовая дискриминация никогда прежде не изучалась и не анализировалась, что впрочем, не удивительно: с точки зрения господствовавшей идеологии разве могла существовать подобная дискриминация при социализме. Между тем за рубежом дискриминация на рынке труда давно является объектом пристального внимания исследователей.

Содержание работы

Содержание:

Введение 3 стр.

Основные виды дискриминации сотрудников на

предприятии. 4 стр.

Что такое дискриминация? 6 стр.

Запрещение дискриминации в РОССИИ законодательством. 8 стр.

Причины дискриминации. 9 стр.

Что такое трудовая дискриминация? 10 стр.

Вывод. 12 стр.

Список литературы. 13 стр.

Использованная литература

1. Аллахвердов В М Психология ; отв. Ред. А А Крылов. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект , 2007г.
2. Аминов И.И. Психология делового общения: учеб. Пособие. - 4 –е изд. – М , 2007г.
3. Деловое общение: учебное пособие. Зельдович Б З – М 2007г.
4. Дискриминация в сфере труда // Управление персоналом. – 2003 г. – №6.
5. Конституция Российской Федерации. М., 1997.
6. Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2007 г.
7. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом/А.Л. Мазин // Трудовое право. – 2003. – №1.
8. Морозов А В Деловая психология. – М.: Академический проект. 2005г.
9. Положение о Федеральной службе по труду и занятости: Утв. Пост. Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324.
10. Трудовой кодекс РФ, ст 3.
11. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
12. Этика деловых отношений: учебник под. ред. А. Я Кибанова.- М. 2007г.

Другие похожие работы

• Контрольная - Профессиональная этика и нравственность
• Контрольная - Исторические типы и формы морали
• Реферат - Этика делового общения-предмет
• Эссе - Руководитель, не становись стрессодателем!
• Курсовая - Управленческий этикет
• Курсовая - Этика профессионального бухгалтера и аудитора.
• Реферат - Беседа
• Реферат - Этикет: история, понятие и виды. Деловой этикет.
• Реферат - Национальные особенности делового этикета
• Курсовая - Характеристика видов профессиональной этики