Совершенствования организации оплаты труда

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Организации оплаты труда, а также направлениям ее совершенствования на предприятии уделяется огромное внимание.

Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. В связи с этим вопросы совершенствования заработной платы стоят на первом месте у руководителей предприятий.

Чтобы правильно начислить работнику заработную плату, проанализировать использование рабочего времени, применяемые системы оплаты труда и т.п., необходим анализ по видам производств и категориям работников: личного состава; использования рабочего времени; объемов выполненных работ, продукции и услуг.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии….6

1.1 Сущность заработной платы………………………………………….6

1.2 Формы и системы оплаты труда……………………………………..12

1.3 Состав и структура фонда оплаты труда на предприятии…………19

1.4 Методические основы анализа оплаты труда на предприятии……26

2. Анализ форм и систем оплаты труда на Ковровском Почтамте………32

2.1 Общая характеристика предприятия………………………………...32

2.2 Анализ конкурентов и маркетинговой среды……………………....37

2.3 Анализ основных финансовых показателей работы предприятия...42

2.4 Основные положения оплаты труда на предприятии……………..47

2.5 Анализ состава, структуры и динамики общего фонда заработной платы……………………………………………………………………………..49

3. Направления совершенствования организации оплаты труда на Ковровском Почтамте…………………………………………………………...54

3.1 Организация системы морального и материального стимулирования работников……………………………………………………54

3.2 Оптимизация использования фонда заработной платы на примере ОПС Ковров……………………………………………………………………...63

Заключение………………………………………………………………………67

Список литературы………………………………………………………………70

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации. - М., 2002.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный
3. текст. - М, 2002.
4. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и
5. нормирование труда: Учебник для вузов/Под ред.
6. Ю.Г. Одегова. - М., 2005.
7. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера,
8. государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.,
10. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на
11. промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 2-е изд.,
12. изм. и доп. - М., 2005.
13. Голубицкая Е.А., ЖигульскаяГ.М. «Экономика связи»: Учебник для ВУЗов. - М.: Радио и связь, 2006 г.
14. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда:
15. Учеб. пособие для студентов вузов. - М., 2008.
16. Каменецкий В.А., Патрикеев В.Н. Труд. - М., 2007.
17. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без
18. реструктуризации. - М., 2009.
19. Квалификационный справочник должностей руководителей,
20. специалистов и других служащих. - М., 2009.
21. Киян Л.П. Маркетинг рынка труда. - Воронеж, 2006.
22. Костин Л.А. Проблемы экономики труда: Избранное:
23. В 2 т.-М., 2005.
24. Кузовкова Т.А., Шелихов В.В., Володина Е.Е., КухаренкоЕ.Г., Фадеева Е.М.,: «Маркетинг в почтовой связи: стратегия, организация, функции».:М.2008г.
25. Курс экономической теории: Учебник. - 5-е изд. доп. и пере-
26. раб. / Под общ. ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. - Ки¬ров, 2006.
27. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. -
28. М., 2005.
29. Маркова В. Маркетинг услуг. - М.: Финансы и статистика, 2008 - с.128
30. Производительность, организация и нормирование труда:
31. Поиск решений. - М., 2009.
32. Рофе А.И. О некоторых основополагающих вопросах о тру¬
33. де: материал для дискуссии // Известия Академии труда и
34. занятости. - 2009. - № 1-2.
35. Рофе А.И. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и
36. «труд» // Человек и труд. - 2008. - № 3.
37. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. - М., 2007.
38. Рофе AM. Организация и нормирование труда: Учебник для
39. вузов.-М., 2007.
40. Рофе А.И. Ответ на материалы дискуссии по моей статье в
41. «Известиях Академии труда и занятости» № 1-2, 2009 г. //
42. Известия Академии труда и занятости. - 2009. - № 3-4.
43. Рофе А.И. Теоретические представления о труде // Труд и
44. социальные отношения. - 2008. - № 1,2.
45. Рофе А.И. Труд: теория. Экономика. Организация. // Труд и
46. социальные отношения. - 2008.
47. Рофе А.И., Жуков АЛ. Теоретические основы экономики и
48. социологии труда: Учебник для студентов вузов. - М., 2009.
49. Рофе А.И., Стпрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда:
50. Учебник для вузов. - М., 2008.
51. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учеб¬
52. ник/ Абдурахманов К.Х., Бобков В.Н., Буланов B.C. и др.
53. Под общ. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М., 2008.
54. Экономика: Учебник. - 3-е изд. перераб. и доп. / Под ред.
55. А.С. Булатова. - М., 2006.
56. Соломин В. Услуги связи и структура доходов от услуг, оказываемых предприятиями связи . - Статистическое обозрение, 2008, №2 - с.38
57. Фролов Н.В., Кустов В.А. «220 лет почте города Коврова. История и современность», 2001 – 61 с.
58. Шелихов В.В. "Правила оказания услуг почтовой связи": М. 2009г.
59. Устав Федерального Государственного Унитарного предприятия «Почта России»
60. Сегодня нам необходима монополия // «Почта России» - 2008 - №5 – 64 с.
61. Нетрадиционные услуги как средство выживания. // «Почтовые вести». – 2008. - №28. – 8 с.
62. Почта для всех и для каждого // «Почтовые вести». – 2008. - №34 – 8 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Безработица.
• Курсовая - Рынок труда и заработная плата
• Курсовая - Система управления труда
• Курсовая - Рынок труда:спрос и предложение. Уровень заработной платы.
• Дипломная - Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении как одного из стимулов мотивации с
• Курсовая - Рынок труда и занятости в современной России.
• Шпаргалка - Ответы на экзамен по экономике труда и социально-трудовым отношениям
• Курсовая - Региональный рынок труда
• Контрольная - Экономика и социол. труда, тема №6: Понятие качества жизни
• Курсовая - Изучение рынка труда