Организация и нормирование труда, вар 4

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

3 Задача

На предприятии потенциальный совокупный фонд рабочего времени составляет 2870 тыс. часов, а фактически из-за потерь рабочего времени используемый фонд составил 1820 тыс. часов. Определить уровень организации труда и возможный рост его производительности при устранении потерь рабочего времени.

Содержание работы

Введение 3

1 Организация рабочих мест. Специализация и оснащение рабочих мест. Основные функции, системы и формы обслуживания рабочих мест 4

1.1 Рабочие места, их виды и основы организации 4

1.2 Основные направления организации рабочих мест 7

2 Нормы обслуживания и управляемости, методы их определения 11

3 Задача 13

Список литературы 14

Использованная литература

1. Азаренко А. В. Организация труда и заработной платы. – Мн.: Амалфея, 2006. – 240 с.
2. Бычин В. Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. ¬– М.: Экзамен, 2007. – 640 с.
3. Лебедева С. Н., Мисникова Л. В. Экономика и организация труда. – Мн.: ООО «Мисанта», 2006. – 166 с.
4. Организация, нормирование и оплата труда/под ред. Головачева А. – М.: Новое знание, 2008. – 608 с.
5. Тихомирова Т. П., Чучкалова Е. И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Совершенствование форм оплаты труда
• Курсовая - Рынок труда и занятости в современной России.
• Курсовая - Выполнение задания по снижению себестоимости продукции за счет реализации резервов роста производительности труда
• Курсовая - Проблемы занятости молодежи.
• Курсовая - Безработица.
• Дипломная - Трудоутсройство в царской России и на современном этапе
• Курсовая - Проблема рынка труда в Российской Федерации.
• Курсовая - Нормирование труда в животноводстве.
• Курсовая - Рационализация режимов труда и отдыха на предприятии
• Курсовая - Занятость и безработица в России