Занятость и безработица

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

"Труд облагораживает человека" - гласит старый советский лозунг. Точнее и не скажешь! Только с тех пор произошло множество значительных изменений на рынке труда. Сегодня все органы занятости населения в один голос говорят о дисбалансе между получаемыми профессиями и существующими вакансиями. Зачастую по этой причине множество людей оказываются невостребованными как специалисты.

Так как экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние полтора десятилетия претерпела серьезную трансформа¬цию. Изменились и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые ранее либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии. И в этом смысле российский ры-нок труда начинает все больше напоминать рынки труда развитых индустриальных стран, сохраняя вместе с тем свою специфику.

Ещё очень важным момент, который нельзя пропустить, говоря о занятости населения – это структура российской рабочей силы. Потому что в дореформенный период российская рабочая сила заметно от¬личалась по своим структурным характеристикам от рабочей силы других стран, особенно — стран со зрелой рыночной экономикой. При наличии гипертрофированного промышленного сектора слабо был развит сектор услуг: спрос на услуги искусственно подавлялся в пользу спроса на товары; система снабжения и сбыта отличалась сверхцентрализацией; господствовала идеология, согласно кото¬рой производительным признавался только труд по производству товаров (отсюда — противопоставление сфер «материального» и «нематериального» производства). Профессиональная структура занятости была смещена в пользу «синеворотничковых» профессий, связанных с физическим трудом, многие «беловоротничковые» про¬фессии были представлены в недостаточной степени либо вообще отсутствовали. Хотя экономика располагала многочисленным контин¬гентом высокообразованной рабочей силы, система образования была ориентирована на выработку узкоспециализированных технических навыков в ущерб общим знаниям и умениям. Значительная часть накопленного человеческого капитала была отчетливо «нерыночной» и могла иметь экономическую ценность лишь в специфическом кон¬тексте плановой экономики.

Естественно занятость населения неоспоримо связана с безработицей. Поэтому нужно упомянуть о данной экономической проблеме, которая оказывает наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека.

Взаимосвязь занятости и безработицы

Чтобы предоставить статистические данные, необходимо указать ряд взаимосвязанных категорий: трудовые ресурсы, экономически активное население, занятые и безработные, работающие по найму.

Трудовые ресурсы - часть населения, занятая экономической деятельностью или способная работать, но не работающая по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся, безработные и др.).

Экономически активное население - это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны:

Кэ.ак=Рэ.ак /Рt где Рэ.ак- численность экономически активного населения на t-ю дату;

Рt- численность всего населения на t-ю дату.

Экономически активное население включает две категории - занятых и безработных.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:

Kзан=Tt /Рэ.ак*100, где Tt - численность занятых на t-ю дату.

Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так и по полу и отдельным группам населения.

Содержание работы

1. Введение……………………………………………………………….……..2

2. Взаимосвязь занятости и безработицы………………………………….…..3

3. Стандартная и нестандартная занятость………………………………….…5

4. Анализ состояния рынка труда Российской Федерации на 2008, 2009, 2010г.г………………………………………………………………………….11

5. Заключение……………………………………………………………………16

6. Список использованной литературы…………………………………………18

Использованная литература

1. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы. – Вопросы экономики. – 2006
2. Гимпельсон В. Нестандартная занятость. – Вопросы экономики. -2006
3. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости. – Вопросы экономики. – 2004
4. Кубишин Е. С. Неформальная занятость населения России. – ЭКО. – 2003
5. http://www.bashstat.ru/default.aspx
6. Четвернина Т., Лакушина Л. Напряженность на российском рынке и
7. механизмы ее преодоления. Вопросы экономики.2008.

Другие похожие работы

• Курсовая - Российский рынок труда
• Курсовая - Виды учета оплаты труда и их назначение
• Дипломная - Проблемы занятости молодых девушек и женщин на рынке труда
• Курсовая - Анализ организации труда на предприятии на примере магазина бытовой техники «Бытовушечка»
• Шпаргалка - Ответы на экзамен по экономике труда и социально-трудовым отношениям
• Курсовая - Занятость и безработица в России
• Реферат - Безработица в США
• Учебник - Организация и нормирование труда
• Курсовая - Неформальная занятость на рынке труда России.
• Курсовая - Рынок труда в России. Состав, состояние и перспективы развития