Рынок труда и занятости в современной России.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

На данный момент эта тема очень актуальная, так как рынок труда – это важнейший элемент рыночной экономики. В связи со спадом производства в 90-х годах в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. Так в нашей жизни появилось такое негативное явление, как безработица. Безработица имеет серьезные социальные последствия, поскольку работа – это, с одной стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в обществе. Этим объясняется актуальность выбранной темы.

Целью работы является анализ рынка труда, а также выявление проблем и путей их решения.

Объектом исследования является Россия (российский рынок труда).

Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние рынка труда.

В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:

• Рассмотреть теоретические аспекты сущности, структуры и функций рынка труда, его специфику и особенности на современном этапе;

• Выявить проблемы на Российском рынке труда;

• Оценить состояние рынка труда в России на сегодняшний день.

В работе были использованы труды К. Маркса, Дж. Кейнса, А. Пигу и П. Хейне, а также статистические данные с сервера Федеральной службы государственной статистики.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложения.

1. РЫНОК ТРУДА: ТЕОРИЯ ВОПРОСА

1.1. Сущность рынка труда

Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом.

На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Этот рынок включает не только специально организованные учреждения – биржи труда, но и все индивидуальные сделки по найму рабочей силы. Рынок труда тесно связан с остальными подсистемами рынка. Например, для того чтобы пользоваться спросом, рабочая сила должна обладать определенной совокупностью физических

Содержание работы

Введение

1.РЫНОК ТРУДА: ТЕОРИЯ ВОПРОСА

1.1. Сущность рынка труда

1.2. Инфраструктура рынка труда

1.3. Особенности рынка труда.

2. ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА

2.1. Характеристика рынка труда и занятости в современной России

2.2. Сущность занятости

2.3. Виды и формы занятости.

3. ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ РЫНКА ТРУДА

Заключение

Список литературы

Приложения

Использованная литература

1. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». М.: Омега-Л, 2006. 656с. (Высшее экономическое образование).
2. Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. 336с.
3. http://www.ancor.ru/ - Бендина Н. «Российский рынок труда готовится к шторму», RBC, 10 ноября 2004г.
4. Постановление «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» от 30.06.2004 г. № 324.
5. Октябрьский П.Я. «Статистика: Учебник». М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.-328с.
6. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: ЭКЗАМЕН, 2004г.
7. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. М. Изд. ИМПЭ, 2005г.
8. http://www.severinform.ru/ - Информационное агентство "СеверИнформ"// Статьи// Капелюшников Р. «Российский рынок труда: проблемы безработицы» от 26. 04. 2006г.
9. Остапенко Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». М.: ИНФРА-М, 2006г. 268с. (Высшее образование).
10. Хейне П., Боуттке П., Причитко Д. «Экономический образ мышления», 10-е издание / пер. с англ. Гуреш Т.А. М.: Изд. дом «Вильямс», 2005. 544 с.
11. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. «Курс экономической теории: учебник». 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание Киров: «АСА», 2005. 832с.
12. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». М.: ИНФРА-М, 2004. 584с.
13. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю, Экономикс, принципы, проблемы и политика. Издательство «Республика», г.Москва, 2004 г.
14. Современная экономика. Под ред. Мамедова О.Ю. Ростов-на-Дону, 2005г.
15. Экономический вестник. Журнал, Ростов-на-Дону 2007г.

Другие похожие работы

• Курсовая - Анализ трудовых ресурсов (на примере ЖСК «ПРОГРЕСС»)
• Курсовая - Кадровое планирование на ООО «Апельсин»
• Курсовая - Учет труда и его оплаты в ООО «ИНСТРУМЕНТ-ЦЕНТР»
• Курсовая - Неформальная занятость на рынке труда России.
• Контрольная - Управление трудовыми ресурсами Роль человеческих ресурсов в организации Нормирование труда
• Курсовая - Занятость, ее структура, особенности в экономике России
• Курсовая - Формы оплаты труда
• Курсовая - Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию
• Реферат - Система показателей эффективности деятельности кадровой службы
• Реферат - Занятость и безработица