Ответы на экзамен по экономике труда и социально-трудовым отношениям
Шпаргалка по предмету:
"Экономика труда"
Название работы:
"Ответы на экзамен по экономике труда и социально-трудовым отношениям"
Автор работы: Ирина
Страниц: 71 шт.
Год:2008
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
1. Цель, объект, предмет и структура дисциплины
Экономика труда и социально-трудовые отношения (ЭТиСТО) - это дисциплина, а также область научных исследований, которая изучает комплекс социальных и экономических явлений и процессов, происходящих в сфере труда:
• купля, продажа, продвижение товара «рабочая сила»;
• использование ресурсов труда;
• социальные и экономические принципы взаимоотношений между работодателями, наемными работниками и государством;
• влияние глобализации на содержание и формы социально-трудовых отношений.
Цель дисциплины «ЭТиСТО»
формирование системы теоретических и практических знаний о категориях, понятиях, механизмах обеспечения эффективной занятости населения и прогрессивного развития социально-трудовых отношений в Украине на всех уровнях
Объект исследования
система экономических, социальных и организационных отношений по поводу воспроизводства и эффективного использования человеческих производительных сил в процессе труда
2. Труд как социально-экономическая категория. Процесс труда
ТРУД (по А.Маршаллу)
всякое умственное и физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непо-средственно от самой проделанной работы
Т Р У Д
• сознательная целенаправленная созидательная деятельность;
• приложение человеком интеллектуальных и физических усилий для получения полезного результата, связанного с удовлетворением материальных и духовных потребностей;
• процесс преобразования ресурсов природы в ценности и блага, осуществляемый и управляемый человеком под воздействием внешних стимулов (экономических и административных) и внутренних побуждений;
• проявление человеческой индивидуальности
Спектр представлений о труде
Раннее христианство: труд как наказание Господнее за человеческие грехи
Современное христианство: человек создан Богом, чтобы господствовать на земле, а для этого необходимо трудиться (Св. Павел: «Кто не работает, тот не ест»)
В. Петти: «Земля – мать богатства, а труд – его отец»
Ж.Б. Сэй: труд, земля, капитал как основные факторы производства
Особенности труда как объекта исследования
Труд – это деятельность людей, которая должна быть эффективно и рационально организованной
Труд - одно из основных условий жизнедеятельности не только человека, но и любого предприятия, организации, а также общества в целом
В процессе труда формируется система социально-трудовых отношений, которые составляют основу общественных отношений на уровне национальной экономики, региона, предприятия и индивидов
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
комплекс взаимоотношений между наемными работниками и работодателями (субъектами и органами их представляющими) при участии государства (органов законодательной и исполнительной власти), связанных с наймом, использованием, воспроизводством рабочей силы и направлены на обеспечение высокого уровня и качества жизни работников, высокой эффективности производства, а также прогрессивное развитие общества
Предметы труда – все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей (земля и ее недра, флора и фауна, сырье и материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, объекты производственных и непроизводственных работ и услуг, энергетические, материальные и информационные потоки)
Средства труда – все то, при помощи чего человек воздействует на предметы труда (машины, механизмы и оборудование; технологическое и организационное оснащение рабочих мест; средства программного обеспечения, здания и сооружения, создающие)
Средства труда + предметы труда =
=СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА
Продукты труда – вещества природы или другие объекты, обладающие заданными свойствами и приспособленные к человеческим потребностям
Количественные и качественные характеристики труда
Количественные характеристики – это затраты определенного объема энергии, а именно: численность занятых; продолжительность рабочего дня; трудоемкость; интенсивность труда.
Качественные характеристики – это содержание и результаты труда: сложность труда; профессиональная специфика; качество конечных результатов; эффективность формы организации
труда
Содержание труда выражает профессиональную принадлежность труда, состав выполняемых работ, их сложность, последовательность выполнения:
труд в сфере материального производства
труд в сфере услуг
труд в сфере науки, культуры, искусства, государственного управления
труд по видам деятельности (труд предпринимателя, руководителя, фермера, ученого и т.п.)
Содержание труда отражается в:
тарифно-квалификационных справочниках
положениях о подразделениях предприятия
должностных инструкциях
Характер труда отражает качественные аспекты процесса труда, его особенности независимо от содержания труда:
труд наемного работника и собственника средств производства
индивидуальный и коллективный труд
труд по желанию; по необходимости; по принуждению
физический и умственный труд
репродуктивный и творческий труд
высоко- и низкоквалифицированный труд
ручной, механизированный, автоматизированный труд
Классификация видов труда
по преобладанию творческих и регламентированных компонентов
(автор Б.М.Генкин)
Регламентированный труд (α-труд) –деятельность, при которой работник действует в четком соответствии заданной технологии (инструкции) и не имеет объективной возможности изменить эту технологию. Пример: труд оператора на конвейере, труд чиновника, сводящийся к однозначному выполнению инструкции
Содержание работы
60 вопросов-ответов
Использованная литература
- нет