анализ формирования и развития молодежного рынка труда в регионе

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Незанятая молодежь представляет собой один из четко определенных устойчивых сегментов рынка труда, характеризующийся стабильным ростом предложения рабочей силы. Молодежный рынок труда формируется молодыми людьми, нуждающимися в трудоустройстве. Это незанятые выпускники вузов, среднетехнических и среднеспециальных, общеобразовательных учебных заведений. Рынок труда пополняется и за счет демобилизованных воинов срочной службы, а также молодых женщин по окончании декретного отпуска. В последнее время существенен для центральных районов России приток молодежи за счет беженцев и мигрантов. Разумеется, не все выпускники учебных заведений ищут работу и попадают на рынок труда. Часть из них планирует продолжить образование, другие не трудоустраиваются по иным причинам. Бездельничает молодое поколение не потому, что не хочет работать, а потому, что негде. И это негативно влияет на жизненный уровень человека, семьи, на личность вплоть до возможного его разрушения. Массовая безработица может стать дестабилизирующим фактором, привести к застою, деградации отдельных регионов и даже социальным потрясениям всего общества. И в этом плане она является социально-политической проблемой. Эта проблема заслуживает того, чтобы ее выделить в самостоятельный раздел.

В современных условиях в России молодежный рынок труда по-прежнему наименее изучен как в области теории и методологии, так и на практике. В рамках данной проблемы особенно актуальны вопросы прогнозирования занятости в системе местного самоуправления, а также разработка планово-программных методов в управлении процессами занятости. От своевременно активных позиций на рынке труда во многом зависят эффективная занятость молодежи в целом, снижение уровня открытой и скрытой безработицы, нормализация воспроизводственного цикла населения и рабочей силы.

В настоящее время отсутствует комплексное обоснование механизма муниципального управления занятостью, который получает известную целостность только при взаимодействии с государственным управлением. Требуется выявить формы и методы этого воздействия, определить целевую составляющую, обосновать наиболее эффективные механизмы управления занятостью, особенно в условиях города.

Цель дипломной работы – на основе анализа предметно-объектного материала определить основные направления регулирования рынка труда и предложить мероприятия по повышению занятости молодежи в регионе.

Задачи, решаемые в исследовании – определение механизма функционирования рынка труда; исследование программ обеспечения занятости; формулирование особенностей регионального молодежного рынка труда; освещение методики среднесрочного прогнозирования спроса на подготовку специалистов в системе профессионального образования региона; изучение методологических и методических основ методики прогнозирования спроса на рынке труда; анализ ситуации на рынке труда в Курской области; предложения для преобразований в области студенческой и молодежной занятости.

Объектом исследования является молодежный рынок труда.

Предметом исследования являются социально-трудовые отношения, возникающие на рынке труда.

В процессе написания дипломной работы при разработке теоретических и практических вопросов автор опирался на монографии, статьи и учебные пособия – работы в области рынка труда и местного самоуправления. И все многочисленные исследования приходят к основному выводу: занятость молодежи – это одна из важнейших проблем нашего общества.

Особое внимание уделялось российским законам и нормативным актам, анализу опыта Курской области и иных регионов, использованы сведения Государственного учреждения Центр занятости населения г. Курска и Молодежной биржи труда г.Курска.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ

МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА

1.1 Механизм функционирования рынка труда

Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении.

Спрос в данном случае выступает в форме потребности на занятие свободных рабочих мест и выполнения работ, а предложение – наличие незанятой рабочей силы или желание изменить место работы.

Спрос и предложение осуществляются в конкурентной борьбе, с одной стороны, между работниками за занятие того или иного рабочего места или выполнение работы, а с другой стороны между работодателями за привлечение нужной рабочей силы, как по своему количественному, так и качественному составу. Справедливое решение этой состязательности предполагает соблюдение целого ряда условий. Прежде всего, мобильность рабочей силы, рациональное размещение производительных сил. Для нашей страны в силу большой оседлости население, вызванной национальными особенностями, характерно развитие региональных рынков труда, что может негативно сказываться на соотношении между спросом и предложением в отдельных регионах страны. С целью выравнивания положения между различными региональными рынками труда, обеспечение социальной защищенности трудящихся, проживающих в регионах с избыточными трудовыми ресурсами, на местных уровнях разрабатываются государственные программы занятости. Кроме того, государство предусматривает меры финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики, поощрения создания малых предприятий и применение гибких режимов труда, и другие меры, способствующие сохранению и развитию системы рабочих мест.

Проанализируем механизм рынка труда с классической концепции занятости применительно к условиям совершенной конкуренции. Под

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО

РЫНКА ТРУДА………………………………………………………………….5

1.1 Механизм функционирования рынка труда………………………….5

1.2 Государственная и региональные программы обеспечения

занятости населения………………………………………………………11

1.3 Особенности формирования молодежного рынка труда…………..17

2. МЕТОДИКА ПРОГНОЗИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ

ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА……………………………………………………26

2.1 Современные методы прогнозирования рынка труда региона……26

2.2 Методологические подходы к прогнозированию рынка труда……31

2.3 Методика среднесрочного прогнозирования спроса на рынке труда……35

3. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНОГО

РЫНКА ТРУДА В РЕГИОНЕ………………………………………………...43

3.1 Анализ ситуации на рынке труда Курской области………………..43

3.2 Организация занятости студентов в свободное время……………..50

3.3 Предложения по занятости молодежи в Курской области………...53

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...60

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...63

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………...69

Использованная литература

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12. 12. 1993 г.: Официальный текст на 01.01.2009 г. [Текст] // СЗ РФ. – 2009. – №4. – Ст. 445.
2. О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 20.07.1995 № 115-ФЗ (с изм. от 09.07.1999) // СПС «Консультант плюс».
3. О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс]: закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 // http://base.garant.ru/10164333.htm
4. Об организации обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности [Текст]: постановление Правительства РФ от 7 марта 1995 г. № 224 // РГ. – 1995. №42. С. 6.
5. Концепция действий на рынке труда на 2009 -2020 гг. от 3 августа 2009г. [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс».
6. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации (2008-2020 гг.) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс».
7. Концепция Стратегии социально-экономического развития регионов РФ [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс».
8. План мероприятий по реализации Концепции действий на рынке труда на 2009-2020 гг. [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс».
9. Об областной целевой Программе содействие занятости населения Курской области на 2008-2010 годы [Текст]: постановление Курской Областной Думы от 25 декабря 2007 г. № 530-IV ОД // Курская правда. – 2008. – №1. – С. 4.
10. О мерах по обеспечению занятости инвалидов и других граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы [Текст] // Городские известия. – 2003. – 27 марта. – С. 2.
11. Агитаев, Е.В. Проблемы занятости населения: этнорегиональный аспект [Текст] / Е.В. Агитаев // Регионология. – 2006. – №2. – С.251 – 260.
12. Алексеева, М. Их заказали хозяева [Текст] / М. Алексеева // Российская газета. – 2008. – 22 сентября. – С.11.
13. Белозерова, С. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом [Текст] / С. Белозерова // Человек и труд. – 2007. – №6. – С. 60-62.
14. Бочарова, И. Программы содействия занятости [Текст] / И. Бочарова // Экономист. – 2009. – №5. – С.77 – 83.
15. Вишневская, Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда [Текст] / Н. Вишневская // Вопросы экономики. – 2009. – №4. – С. 114-122.
16. Гафуров, И.Р. Стратегия управления занятостью: территориальный аспект [Текст] / И.Р. Гафуров // Страховое дело. – 2008. – №4. – С.60 – 64.
17. Гимпельсон, В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда [Текст] / В. Гимпельсон // Вопросы экономики. – 2007. – №3. – С. 76-94.
18. Горисов, С. Масштабы и структура неформальной занятости [Текст] / С. Горисов // Вопросы экономики. – 2007. – №3. – С. 115-127.
19. Горшков, М. «Дети перестройки» не потеряны [Текст] / М. Горшков // Российская газета. – 2008. – 24 марта. – С.17.
20. Государственная и корпоративная политика занятости [Текст] / под ред. Т. Малевой. – М.: Финансы, 2008. – 179 с.
21. Деятельность органов службы занятости Курской области в первом полугодии 2009 г. [Текст] // Наш взгляд. – 2009. – 29 июля. – С. 3.
22. Дмитриев, Ю. Мониторинг состояния качества рабочей силы в современных условиях [Текст] / Ю. Дмитриев // Предпринимательство. – 2009. – № 5 – 6. – С.70-77.
23. Добрынина, Е. Песня о тревожной молодости: что говорят, к чему стремятся и на что надеются 16-30-летние жители небогатой российской провинции [Текст] / Е. Добрынина // Российская газета. – 2006. – 24 марта. – С.17.
24. Занятость: Информационный бюллетень департамента ФГСЗН по Курской области [Текст] // Наш взгляд. – 2008. – 21 декабря. – С. 9-12.
25. Иванова, В.Н. Управление занятостью населения на местном уровне [Текст] / В.Н. Иванова, Т.И.Безденежных. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 188 с.
26. Ильин, С.П. Рынок рабочих мест для социально не защищенных категорий населения [Текст] / С.П. Ильин // ЭКО: Экономика и организация промышленного производства. – 2008. – №1. – с.128 – 134.
27. Капелюшников, Р. И. Российская модель рынка труда: что впереди [Текст] / Р.И. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2007. – №4. – С. 83-100.
28. Концепция действий на рынке труда в 2010-2015 годах [Электронный ресурс] // http://www.referent.ru/node/14900
29. Костаков ,В. Предприятие на рынке труда: кто придет на смену [Текст] / В. Костаков, А. Попов // Экономика и жизнь. – 2009. – №6. – С.2 – 3.
30. Кротова, Е. Снятие остатков [Текст] / Е. Кротова, А Ходырев // Карьера. – 2001. – №6. – С.33 – 35.
31. Кузнецов, С.Г. Прогнозирование спроса на рабочую силу [Текст] / С.Г. Кузнецов // Вопросы статистики. – 2009. – №7. – С. 14-17.
32. Лапин, А.Е. Реструктуризация регионального рынка труда [Текст] / А.Е. Лапин, Н.Э. Баширов, Т.П. Сосина // Вопросы статистики. – 2008. – №6. – С. 34-38.
33. Лапин, А.Е. Неполная занятость и скрытая безработица: региональные аспекты [Текст] / А.Е. Лапин, Н.Э. Баширов, Т.П. Сосина // Вопросы статистики. – 2007. – №9. – С. 27-30.
34. «Мальчик- бутерброд» есть не просит [Текст] // Российская газета – 2006 – 7 августа – С.4.
35. Медведева, О. Ставка на молодежь [Текст] / О.Медведева // Экономика и жизнь. – 2007. – №6. – С.3.
36. Молодежь и ХХI век [Текст]: тезисы докладов ХХХI вузовской научно-технической конференции студентов и аспирантов в области научных исследований. – В 3ч. Ч.2. – Курск: КГТУ, 2008. – 302с.
37. Молодежь и ХХI век [Текст]: тезисы докладов ХХХII вузовской научно-технической конференции студентов и аспирантов в области научных исследований. В 2ч. Ч.2. – Курск: КГТУ, 2007. – 168с.
38. Московская, А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости [Текст] / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. – 2009. – №11. – С. 114-127.
39. Мраморова, О.В. Экономика и социология труда [Текст]: учебное пособие / О.В. Мраморова. – Саратов: СГТУ, 2007. – 76с.
40. Ниворожкина, Л.И. Профессиональное обучение и переподготовка безработных [Текст] / Л.И. Ниворожкина, А.М. Ниворожкин // Вопросы статистики. – 2008. – №6. – С. 39-45.
41. Никифорова, А.А. Рынок труда: занятость и безработица [Текст]: учебное пособие / А.А. Никифорова. – М.: Международные отношения, 2007. – 181 с.
42. Пашин, В.П. Государство и безработица в России 1900 – 2000 гг. [Текст]: монография / В.П. Пашин. – Курск: КГТУ, 2004. – 300с.
43. Певень, А.В. Итоги работы органов службы занятости населения Курской области за первое полугодие 2003г. [Текст] / А.В. Певень // Наш взгляд. – 2006. – 31 июля. – С. 1-2.
44. Подкосова, Л. Приобщить ребят к труду [Текст] / Л. Подкосова // Наш взгляд. – 2006. – 27 мая. – С. 4.
45. Резапкина, Г. Выпускник – 2008: профессиональные планы и жизненные ценности [Текст] / Г. Резапкина // Служба кадров. – 2008. – №12. – С. 47-51.
46. Рофе, А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда [Текст]: учебное пособие /А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин. – М.: МИК, 2008. – 160 с.
47. Руденко, Г.Г. Формирование рынков труда [Текст]: учебное пособие / Г.Г. Руденко, Б.И. Муртозаев. – М.: Экзамен, 2007. – 416с.
48. Рынок труда [Текст]: учебное пособие / под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2006. – 480с.
49. Сборник законодательства Курской области [Текст]. – Курск. – 2008. – №1. – 163 с.
50. Сергеева, И.И. Вероятностные методы исследования проблем занятости и безработицы [Текст] / И.И. Сергеева // Вопросы статистики. – 2009. – №7. – С. 18-21.
51. Смирнов, С.Н. Использование показателей государственной статистики для прогнозирования уровня регистрируемой безработицы [Текст] / С.Н. Смирнов // Вопросы статистики. – 2009. – №7. – С.7-13.
52. Соколин, В. Мы стали богаче на 10 процентов [Текст] / В. Соколин // Российская газета – 2008 – 7 сентября – С.9-10.
53. Соловьева, М. Из людей – в гвозди [Текст] / М. Соловьева // Российская газета. – 2004 – 5 октября. – С. 8.
54. Сообщает служба занятости [Текст] // Городские известия. – 2009. – 18 мая. – С. 2.
55. Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы [Текст]: учебное пособие / под ред. Дремовой Л.А. – Курск: КГТУ, 2004. – 231с.
56. Степанов, П. Мониторинг профессиональной подготовки кадров на рынке образовательных услуг [Текст] / П. Степанов // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – №4. – С.96 – 99.
57. Труд и занятость в Курской области: статистический сборник Курского областного комитета государственной статистики за 2003-2008 гг. [Текст] – Курск. – 2009. – 114 с.
58. Фофанова, Н. Работодатель участвует в обеспечении занятости [Текст] / Н. Фофанова // Служба кадров. – 2007. – №12. – С. 3-5.
59. Хоткина, З. Женская безработица и неформальная занятость в России [Текст] / З Хоткина // Вопросы экономики. – 2009. – №3. – С.85-93.
60. Цицишвили, Т. Обучаем, чтобы трудоустраивать [Текст] / Т. Цицишвили // Наш взгляд. – 2006. – 28 ноября. – С.4.
61. Четвернина, Т. Кризис фонда занятости и пути его преодоления [Текст] / Т. Четвернина // Вопросы экономики. – 2009. – №11. – С. 82-98.
62. Шувалова, В.С. Проблемы занятости выпускников учебных заведений [Текст] / В.С. Шувалова, О.В. Шиняева // Социологические исследования. – 2009. – №11. – С. 91-97.
63. Щеголева, Е. Школьники ищут работу – старшеклассники летом не хотят бездельничать [Текст] / Е. Щеголева // Курская правда. – 2009. – 8 июля. – С. 1.
64. Экономика труда (социально-трудовые отношения) [Текст]: учебное пособие / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2006. – 736 с.

Другие похожие работы

• Реферат - Производство как вид деятельности
• Реферат - Механизм и основные элементы регулирования вознаграждений в условиях рынка
• Контрольная - Экономика и социол. труда, тема №6: Понятие качества жизни
• Курсовая - Рынок труда и его формирование
• Контрольная - Управление трудовыми ресурсами, вар 11
• Контрольная - Анализ использования трудовых ресурсов (контрольная)
• Реферат - Безработица и её виды
• Курсовая - Организация оплаты труда работников предприятия: (государственного, акционерного, кооператива, фермерского хозяйства)
• Курсовая - Оплата труда на предприятии.
• Дипломная - Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении как одного из стимулов мотивации с