Эволюция теории организации основные проблемы и пути их решения

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В настоящее время в нашей стране происходит активное развитие менеджмента в частности и управленческих наук в целом. Это наглядно видно на примере Москвы, в которой с каждым годом открывается всё больше количество специальных учебных заведений, в которых изучается менеджмент. Школа управления в Москве прошла серьёзную эволюцию, начиная от первых перестроечных лет, когда изучение менеджмента было скорее дань моде, чем необходимость, до становления полноценной управленческой школы с углублённым изучением специальных управленческих дисциплин.

В настоящее время изучение менеджмента проводится в комплексе, а высшей степенью дисциплины стало изучение теории организации. Дан-ная наука «выросла» из теории систем и позволяет рассматривать любую управленческую проблему в комплексе, с выявлением внутренних связей и учётом факторов внешней среды. Именно с этим связана актуальность данной учебной дисциплины в системе управленческих наук. Теория организации выступает в качестве связующего звена между, как управленческими дисциплинами (менеджмент, управление персоналом, организационное поведение, ИСУ и т.п.), и общенаучной методологией, которая всё активнее внедряется в управление (теория систем, математическое моделирование, теория игр и т.п.).

Экономическая стабильность организации, ее вы¬живаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непре¬рывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществ¬ляться по принципу адаптации к внешней среде.

Основополагающая задача теории организации — изучение влия¬ния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функцио¬нирование организации, на происходящие в ней изменения, на обес¬печение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов. В условиях рынка, с его неопределённой и не устоявшейся системой управления предприятиями и организациями эта задача особенно актуальна. Теория организации призвана использовать достижения и данные целого ряда смежных научных дисциплин (пси-хологии, социологии, социальной психологии, антропологии) для решения этих задач.

Содержание работы

Введение 3

1. Теоретические основы изучения эволюции теория организации как научной дисциплины 6

1.1. Основополагающие значение теории организации и её составные элементы 6

1.2. Развитие теоретических взглядов на теорию организации 8

1.3. Проблемы теории организации и основные этапы его развития 12

2. Анализ практического использования теории организации в управлении ООО «ДизельСервис» 18

2.1. Краткая характеристика организации 18

2.2. Характеристика ресурсов организации 20

2.3. Анализ структуры управления организацией 22

3. Разработка рекомендаций по эволюционному развитию ООО «Дизельсервис» в системе теории организации 25

3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления 25

3.2. Разработка стратегических направлений развития организации 27

3.3. Разработка мероприятий по обеспечению эволюционного развития организации 29

Заключение 33

Список литературы 35

Приложение 1 36

Приложение 2 37

Использованная литература

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 256 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Изд-во МГУ, 2007. – 416с.
3. Игнатьева А.В., Максимцов ММ. Исследование систем управления: Учеб¬ное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
4. Кравченко В.Ф. и др. Организационный инжиниринг: Учебное пособие. — М.: Приор, 2006.
5. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. – М.: Русская Деловая , 2006. – 320 с.
6. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под. ред. З.П. Румянцевой. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 432с.
7. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. — М.: Финстатинфрм, 2007.
8. Мишин В.М. Управление качеством: Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2000.
9. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. — М.: Дело, 2002.
10. Никулин Ю.Г., Дубицкий Л.Г. Аналитические методы в бизнесе и управле¬нии. — М.: Изд-во стандартов, 2007.
11. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 352 с.
12. Сорос Дж. Алхимия финансов. — М.: ИНФРА-М, 2006.
13. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Луч, 2006.
14. Тихомирова А.В. Оценка эффективности управления производством. - М.: Экономика, 2006. - 104 с.
15. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Ру¬мянцевой, Н.А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2007.
16. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник. — М.: Бизнес-школа, 2007.
17. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения // Управление персоналом № 5, 2007г.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / Учебно-практическое пособие.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Ситнез», 2007.- 336 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Реклама, стимулирование сбыта и пропаганда
• Контрольная - Контрольная работа - Организация производства.
• Курсовая - Этапы разработки принятия рационального решения
• Курсовая - ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
• Контрольная - Цели организации: классификация и механизм формирования
• Контрольная - Теория организации
• Контрольная - Законы и принципы организации.
• Реферат - Экономическая эффективность электрической тяги
• Контрольная - Соотношение упорядоченности и хаоса организационных систем
• Курсовая - Технология разработки и реализации управленческого решения