Менеджмент и организация

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Менеджмент – это управление, которое является самой важной функцией в разных сферах человеческой деятельности. Менеджеры – это миллионы людей, которые в той или иной степени руководят в различных организациях другими людьми.

Менеджмент представляет собой науку о том, как добиться успеха в управлении людьми в организации, как создавать и совершенствовать организации, обеспечивать их развитие и достижение ими поставленных целей наиболее эффективными способами.

Менеджмент рассматривают также как искусство управления людьми, взаимодействия с ними, создания условий для наиболее полного раскрытия способностей работников. Ведь успех деятельности организации зависит от того, как работают люди. Но каждый работник обладает своим характером, имеет свою систему ценностей, свои мотивы к труду. Всё это руководитель и должен учитывать в своей работе. Понимать подчинённых, чтобы создавать атмосферу, способствующую достижению поставленных целей, несомненно,

является искусством.

Менеджмент состоит из двух функций: организации и управления. Взаимодействие этих функций определяется тем, что нельзя управлять неорганизованной системой, то есть чем лучше организовано предприятие, тем меньше оно нуждается в управлении. Руководство только к совершенствованию организации работы с целью ликвидации проблем невозможно из-за меняющихся условий внешней среды. Крупные организации одновременно ставят и решают комплекс взаимосвязанных задач для чего создается несколько подсистем в системе менеджмента: менеджмента: производственная, стратегическая, маркетинг, управление персоналом, управление качеством.

Цели всех организаций включают преобразование ресурсов для достижения результатов. Организации используют два основных вида ресурсов:

1. человеческие ресурсы - труд прежде всего человеческий капитал,

т.е. труд квалифицированного персонала;

2. капитал, в том числе собственно капитал – финансовые ресурсы,

а также капитал, вложенный в технологию, включая оборудование, материалы, энергию, информацию.

Содержание работы

Введение … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …3

1. Общая характеристика предприятия … … … … … … … … … … …5

2. Менеджмент и организация … … … … … … … … … … … … … 10

3. Организационная культура предприятия … … … … … … … … … 12

4 Разработка управленческих решений … … … … … … … … … … 16

Заключение … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 18

Список литературы … … … … … … … … … … … … … … … … …21

Приложение … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 22

Использованная литература

1. Глазкова С. Менеджмент: в защиту цели, оправдывающей средства.
2. www.nestor.minsk.by/sn.htm
3. Головачев В. ОАО «Холод» - будущее.// Экономика и жизнь.
4. – 2008. -№ 36. - С. 32.
5. Грузинов В.П. Менеджмент. – М.: Софист, 2008. – 56 с.
6. Гуккаев В. Б.»Холод» как использовать опыт прошлых лет?//
7. Татарстан. - 2009. - № 11. - С. 27 - 32.
8. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Менеджмент. Учебное пособие. 2-е
9. издание. – М., 2008. - 336 с.
10. Ковалева А. М. Менеджмент. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 416 с.
11. Любимов Л. Л. Менеджмент. - М.: Вига-Пресс, 2007. - 496 с.
12. Никитин С. Менеджмент: теоретический и практический
13. подходы//Босс. - 2009 - № 5
14. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. М., 2005. с.295
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2006. с.362
16. Организационная психология / Сост. И общ. Редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. СПб., 2007. с.207
17. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. Научный редактор А.А. Радугин. М., 2007. с.197
18. Яблоков Л.Д.Три источника - три составные части управления
19. //Дайджест-Директор. - 2009 - № 8.
20. www.kazan-holod.ru
21. Бухгалтерская отчетность ОАО «Холод»
22. Устав ОАО “Холод”

Другие похожие работы

• Учебник - ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
• Курсовая - Особенности деятельности личности в организации
• Отчет - Менеджмент в спорте
• Отчет - Отчет о прохождении производственной практики в ЗАО "Лидер"
• Курсовая - Совершенствование процесса мотивации в современной организации
• Реферат - История развития менеджмента в России
• Доклад - Коммуникативное поведение в организации.
• Курсовая - Производственная деятельность и производственная структура
• Курсовая - Экономические методы управления предприятием на примере Группы компаний «Формоза»
• Реферат - Эффективность менеджмента