Сущность и содержание менеджмента Трудовой коллектив организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. (2.) Сущность и содержание менеджмента современных организаций

Менеджмент - это особый тип управления организацией в рыночной системе хозяйствования, для которой характерны: рыночные механизмы развития экономики, предполагающие наличие конкуренции, свободы предпринимательства и принятия хозяйственных решений, миграционные механизмы при движении капитала, рабочей силы, свободного ценообразования, что, в свою очередь, приводит к необходимости гибкости и адаптации в поведении фирмы па рынке, что невозможно без: ориентации на человеческий фактор, высокого профессионализма, творчества менеджера.

В менеджменте, как науке об управлении в организациях разделяют общий и специальный менеджмент.

Общий менеджмент - изучает принципы и закономерности управления социально - экономическим процессами, функции управления, управленческий цикл, стратегическое управление, мотивацию, лидерство.

Специальный менеджмент - рассматривает управление специфическими объектами (менеджмент в сфере услуг, муниципальный менеджмент, финансовый менеджмент), Объекты общего менеджмента являются люди в организациях и совокупность отношений между ними, возникающих в процессе управления этими организациями. Объект спец. менеджмента - особые отношения между людьми в организациях, отражающие специфику этих организаций, а так же некоторые виды специальных процессов (направленные финансовые потоки или инвестиционные процессы).

Предметом менеджмента является совокупность элементов системы управления: экономический механизм, организационные структуры, маркетинг, персонал, информация, корпоративная культура, поведение людей в организациях и др.

3. Задачи

34. По результатам прошедшего года Торговый дом «Альянс» обеспечивал прибыльную работу, однако сначала текущего года стал испытывать резкие финансовые затруднения. В ходе неформального обсуждения возникшей проблемы сотрудниками торговой организации высказывались следующие предложения по стабилизации финансового состояния:

1. Прибыль за прошлый год использовать на: открытие филиала; выдачу своим работникам ссуд на индивидуальное приобретение жилья, обучение персонала, повышение квалификации.

2. Представить отпуска без сохранения заработной платы 30% сотрудникам, увеличив нагрузку на остальных.

Какие на ваш взгляд, должны быть определены критерии для принятия решения по улучшению финансового состояния.

Объясните, к каким видам можно отнести предлагаемые сотрудниками решения.

Может ли неформальное обсуждение проблемы повлиять на конкретное решение, принимаемое руководством?

42. В ходе аттестации управленческого персонала райпо аттестационная комиссия отметила недостаточность теоретических знаний, практических умений и навыков руководителей и специалистов в проведении маркетинговой деятельности.

Вопросы:

Почему на Ваш взгляд, важно владеть маркетинговыми инструментами исследования рынка руководителями и специалистами?

С какой целью проводится оценка персонала?

Предложите методы обучения управленческих кадров райпо по маркетингу?

Содержание работы

1. (2.) Сущность и содержание менеджмента современных организаций…….3

2. (19) Трудовой коллектив организации, его функции, этапы формирования, структура, самоуправление………………………………..10

3. Задачи………………………………………………………………………….20

Список использованной литературы…………………………………………...24

Использованная литература

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2001.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2003.
3. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений.- М.: Экономика, 1984г.
4. Курс менеджмента. // Под ред. Д.Д. Вачугова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
5. Орленко Л.П. Без прав, как без крыльев - М.: МГТУ, 2008.
6. Юкаева В.С. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: Дашков и Ко, 2004.

Другие похожие работы

• Эссе - Мотивационное эссе специалиста, претендующего на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозя
• Курсовая - Производственная деятельность и производственная структура
• Дипломная - Управление трудовой мотивацией
• Курсовая - КАЧЕСТВО И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
• Дипломная - Влияние стиля руководства менеджера на мотивацию персонала
• Курсовая - Менеджмент в ресторанном бизнесе
• Курсовая - Понятие системы. Организация как система
• Курсовая - Характеристика американской модели менеджмента
• Курсовая - Организация как сложная система
• Курсовая - Контроль и проверка исполнения решений