Социально-психологические методы управления и их значение на современном этапе

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Управленческими отношениями можно назвать отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, участвующих в социальном управлении. Виды управленческих отношений - устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления.

Руководитель коллектива - это сотрудник, который руководит определенным коллективом, то есть умеет распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения план. Руководитель получает зарплату за свой труд, у него имеются четко обозначенные права и обязанности, свои профессиональные принципы работы. Учебные учреждения готовят руководителей-профессионалов. Развиваются научные методы подбора, оценки и активного психологического обучения управленческих кадров.

Разновидность профессионального умственного труда, направленного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, называется управленческим трудом

Изучение социально-психологических сторон управленческой деятельности предполагает социальная психология управления руководителя соотносительно с обусловленными этой деятельностью действиями его подчиненных. Акцент при этом делается на управленческую деятельность руководителя. Ее непосредственной основой является власть руководителя, а способами осуществления - форма, метод и стиль управления.

Способом организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности называется социально-психологической формой управления

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы социально-психологических методов управления 5

1.1. Понятие социально-психологических методов управления 5

1.2. Значение социально-психологических методов управления персоналом на современном этапе 13

Глава 2. Социально-психологические методы управления персоналом на примере ЗАО «Развитие» 17

2.1. Общая характеристика предприятия 17

2.2 Исследование межличностных взаимоотношений в коллективе посредством социально-психологических методов 23

Заключение 33

Список литературы 34

Использованная литература

1. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М., Экономика, 2007 г.
2. Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: Триада-ЛТД, 2006 г.
3. Виханский О. С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2007г.
4. Герчикова И. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2005 г.
5. Гольдштейн Г. Я. Основы менеджмента, Таганрог, 2007 г.
6. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления, Москва, 2006 г.
7. Грачёв М. В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. Москва, 2008г.
8. Егоршин А. П. Управление персоналом, Н. Новгород, 2007 г.
9. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. – СПб. 2007г.
10. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие/Б. Г. Мазманова. М.: Финансы и статистика, 2008.
11. Максимцев М. М., Игнатьева Л. В., Комаров М. А. Курс менеджмента: учебник для ВУЗов – Москва, Издательство «Инфра М», 2007.
12. Менеджмент / справочник. – М: ИКЦ «Март», 2008
13. Мескон М.Х. и др.Основы менеджмента: Уч. – Москва: Дело, 2006
14. Мескон М. Х., Основы менеджмента. Х. М. Мескон, М Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело ЛТД, 2006.
15. Основы менеджмента: Уч. – М: Триада, Лтд, 2007
16. Ричи Ш. Управление персоналом. Управление мотивацией. Учебное пособие, М., Юнити – 2008.
17. Русинов Ф. М., Разу М. Л. Современный российский менеджмент: учебник – Москва, Издательство «ФБК-Пресс», 2007.
18. Старобинский Э. К. Основы менеджмента на коммерческой фирме, Москва, 2008 г.
19. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие – 2 е изд. /В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, 2007.
20. Цветаев В. М. Управление персоналом. СПб: Питер, 2008.
21. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
22. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие – С. -Петербург, Издательство «Теринвест», 2007.

Другие похожие работы

• Дипломная - Совершенствование управления материальными ресурсами
• Курсовая - Организация управления и управление организации
• Дипломная - Стратегия повышения конкурентоспособности у ИП
• Курсовая - Проектирование эксперимента в исследованиях характеристик систем управления фирмой
• Курсовая - Разработка методов управления конфликтами в торговой организации на примере ООО Стиль Плюс Пицца Пармезан
• Курсовая - Этические аспекты управления организацией
• Контрольная - Контрольная работа по дисциплине"Менеджмент" (код – МНЭ 00)
• Учебник - Миссия, цели и задачи управления организацией
• Курсовая - Разработка системы управления предприятием в сфере малого бизнеса (на примере ОАО «Апельсин»)
• Контрольная - ПТК менеджмент (все темы)