Организация как объект управления Задача

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Организация как объект управления. Характеристика организации как системы управления, взаимосвязь ее элементов

Любая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения, может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются: целевое назначение, правовая и нормативная основа, ресурсы, процессы и структура, разделение труда и распределение ролей, внешняя среда и система внутренних социальных, а также экономических связей и отношений, отражающих организационную культуру. В соответствии с этим все многообразие организаций подразделяется на классы и виды, каждый из которых объединяет предприятия, однородные по тому или иному критерию.

На основании критерия формализации выделяются:

- формальные организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы;

- неформальные организации, работающие без четко определенных целей, правил и структур; сюда относят все институты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми.

Предметом нашего изучения являются формальные хозяйственные организации, которые в соответствии со ст. 48 (п. 1) Гражданского кодекса Российской Федерации являются юридическими лицами, имеют в собственности, хозяйственном владении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом.

Содержание работы

1. Организация как объект управления. Характеристика организации как системы управления, взаимосвязь ее элементов…………………………….3

2. Власть и личное влияние, формы власти. Авторитет руководителя и факторы, его формирующие…………………………………………………11

3. Задача…………………………………………………………………………..16

4. Задача…………………………………………………………………………..18

Список используемой литературы……………………………………………...19

Использованная литература

1. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2004.
2. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. - М.: Дело, 2005.
3. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.
4. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2002.

Другие похожие работы

• Контрольная - Инновационный менеджмент - ИМ
• Курсовая - Особенности управления персоналом крупной инновационной организации
• Курсовая - Основные периоды и этапы развития спортивных школ Москвы и Харькова
• Дипломная - Девелопмент как бизнес
• Курсовая - Формирование управленческих решений в государственном и муниципальном управлении
• Курсовая - Мотивация как функция управления
• Дипломная - Разработка мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования результатов труда в предпринимательской структуре
• Курсовая - Управление конфликтами, изменениями и стрессами
• Курсовая - Система мотивации и стимулирования труда на Российских предприятиях
• Курсовая - Организационные отношения в системе менеджмента