Содержание и принципы организации труда менеджера

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл. Вообще, “управление” – это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.

Менеджмент— это особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение в хозяйственной жизни организации оптимальных результатов на основе разумного использования материальных, трудовых, финансовых, информационных и организационных ресурсов, применения многообразных принципов, функций и методов экономического стимулирования.

Формирование в России рыночных отношений невозможно без коммерциализации хозяйственной деятельности и без подготовки управленческого персонала, способного эффективно работать в новых условиях. Ключевая роль в этом процессе принадлежит менеджменту и менеджеру.

Содержание работы

Введение 3

1. Характер, содержание и принципы организации труда менеджера 4

2. Построение аппарата управления, его задачи и функции 18

3. Анализ работы менеджеров 26

Заключение 36

Список литературы 37

Использованная литература

1. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич “Управление персоналом и эффективность предприятий”
2. Мерсер “ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира”
3. “Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива”, уч. пособие “The Open University”
4. Липсиц “Кроссворды для руководителей”
5. Мейер “Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей?” (ЭКО №4-7’79)
6. “Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией” перев. под ред. Лилеевой З. А.
7. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. \ Человек и труд 1997 №10.
8. Тарасов В. Персонал - технология : отбор и подготовка менеджеров. Ленинград, \"Машиностроение\", 1989.
9. Герчикова И. И. \"Менеджмент: Учебник\", М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

Другие похожие работы

• Курсовая - Лидерство в группе и работы с персоналом управления
• Дипломная - Международный опыт организации лекарственного обеспечения льготной категории населения
• Реферат - Типы руководителей и их поведенческие элементы
• Курсовая - Кадровое консультирование. Развитие консультационной практики
• Реферат - Особенности мотивации в фитнес-организациях
• Курсовая - Персонал как объект управления в организации
• Реферат - Корпоративная стратегия как система бизнес-стратегии. Типовые стратегии и типовые ситуации
• Реферат - Современный руководитель в системе управления фирмой
• Отчет - ОТЧЕТ по производственной практике в ОАО «Курганрыбхоз»
• Дипломная - Корпоративные ценные бумаги как объект инвестирования в практике технического и фундаментального анализа.