Влияние человеческого фактора на организацию работы фирмы.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность темы. Рыночные реформы в России привели к кардинальным изменениям. Была разрушена существовавшая в течение длительного времени административно-командная система управления экономикой, произошли изменения во всех сферах общественной жизни.

Так, реформирование социально-трудовых отношений, преобразование отношений собственности дали импульс повышению экономической активности граждан и изменению их социально-экономического положения в обществе. Однако этот процесс идет на фоне ухудшения жизни основной массы населения, снижения результативности и эффективности общественного труда, ослабления социальных функций государства. Такие реалии российского общества противоречат прогрессивным тенденциям постиндустриального мира, для которого общественный прогресс тесно связан с возвышением роли и значения человеческого фактора, новых знаний и информации. В этих условиях представляется особенно актуальным рассмотрение как позитивных, так и негативных последствий влияния социально-экономических и институциональных преобразований в России на человеческий фактор, а также критический анализ последствий выбранного Россией пути трансформирования экономики. Поскольку в современном мире человек и его развитие - это не только фактор, создающий общественное богатство, но и показатель, критерий прогрессивности социально-экономических преобразований в обществе.

Контрольная работа состоит из введения, двух глав, заключения, и списка использованной литературы.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Понятие человеческий фактор 4

2. Человеческий фактор в фирме 6

Заключение 10

Список использованной литературы 11

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент: учебное пособие / И.Т. Балабанов. - М: Изд-во Финансы и статистика, 2009. - 245 с.
3. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителя / Т.Бойдел. - М.: Изд-во АО «Ассиана», 2006. 186 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебное пособие / В.Р.Веснин. - М.: Изд-во «Триада, Лтд», 2005. 395 с.
5. Галькович, Р.С. Основы менеджмента: учебник / Галькович Р.С., Набоков В.И. - М.:Изд-во ИНФРА-М, 2004. 386 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. - М.: Изд-во Банки и биржи ЮНИТИ, 2006. 496 с.
7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И.Кабушкин. - М.: Изд-во Экомпресс, 2004. 398 с.
8. Кохно, П.А. Менеджмент: учебник / Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров М.А. - М.: финансы и статистика, 2003. 453 с.
9. Ладанов И.Ю. Практический менеджмент: учебник / И.Ю.Ладанов. - М.: Изд-во «Ника», 2002. 348 с.
10. Мескон, М. Основы менеджмента: учебное пособие / М.Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. - М.: Изд-во Дело, 2005. 394 с.
11. Русинов, Ф.М. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: учебное пособие / Л.Ф. Никулин, Л.В. Фаткин.- М.: Изд-во ИНФРА-М, 2005. 269 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Философия японского управления на примере компании «Sony».
• Дипломная - Направления совершенствования управления предприятием на основе изучения конъюнктуры рынка
• Курсовая - Оценка спроса и дохода от продаж.
• Курсовая - Процесс принятия управленческих решений в менеджменте.
• Курсовая - Воздействие внешней среды на стратегию фирмы
• Дипломная - Лидерство в организации
• Курсовая - Диагностика банкротства предприятия.
• Курсовая - Маркетинговый подход к управлению предприятием
• Реферат - Рыночные структуры, их виды, основные черты. Совершенная и несовершенная конкуренция.
• Шпаргалка - Ответы на вопросы гос.экзамена