Сотрудничество в управлении организацией

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

2. 2. Анализ существующего сотрудничества в ООО «Навиком» ОП «Марс-SF».

Компания «Марс» занимает достаточно устойчивое положение на российском продуктовом рынке. Приоритетным направлением работы сотрудников ОП «Марс SF» является продажа и продвижение на рынке товара компании «Марс». Планы компании по продаже продукции составляют около 120 000 000 рублей в год. На каждого агента утверждается своя территория, свой собственный план продаж и установки оборудования ежемесячно. Сотрудникам компании предоставляется транспор для работы обслуживание, которого производится за счет компании.

Как и в каждой организации, в ООО «Навиком» существует определенная среда сотрудничества. Наша задача проанализировать ситуации, в которых оно проявляется, и ситуации в которых его недостает.

Рассмотрим компетентность сотрудников фирмы в решении некоторых организационных вопросов.

Содержание работы

Оглавление.

Введение -----------------------------------------------------------------------------3

1. Сотрудничество с научной точки зрения. ---------------------------------5

1.1. Научные подходы, принципы и методы управления. -----------------5

1.2. Сотрудничество в управлении организацией. -------------------------10

2. Сотрудничество в управлении компанией ООО «Навиком» ОП «Марс-SF». ---------------------------------------------------------------------------------15

2.1. Общая характеристика деятельности организации. ------------------15

2.2. Анализ существующего сотрудничества в ООО «Навиком» ОП «Марс-SF». ---------------------------------------------------------------------------------19

3. Пути совершенствования сотрудничества в ООО «Навиком» ОП «Марс-SF». ---------------------------------------------------------------------------------23

Заключение -------------------------------------------------------------------------26

Список использованных источников ------------------------------------------28

------------------------------------------------------------------------30

Использованная литература

1. Курс экономики / Под ред. Б.А. Райзберга. М.: ИНФРА-М, 1997.
2. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. М.: ИНФРА-М, 1999.
3. Мильнер Б.З. Теория организации.-М.: ИНФРА-М, 2005.
4. Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Дело, 1997.
5. Организация производства и управление предприятием: Учебник / Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. и др.; под ред. О.Г. Туровца.- 2-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2008.
6. Психология. Учебник для экономических вузов / Под ред. В.Ню Дружинина. СПб.: Питер, 2000.
7. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2006.
8. Самыгин С.Н. Менеджмент персонала. Ростов н/Д: Феникс, 1997.
9. Управление организацией (предприятием): учебник / А.А. Раздорожный.- М.: Издательство «Экзамен», 2006.

Другие похожие работы

• Курсовая - Формирование концепции управления продуктом на примере ООО «Триумф-С»
• Курсовая - Построение системы обучения персонала
• Курсовая - Психологический климат в организации
• Курсовая - Психологический климат коллектива
• Курсовая - Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства
• Дипломная - Принятие решений (ОАО «ЧМК»)
• Курсовая - Социология труда в системе управления персоналом
• Дипломная - Теоретико-методологические основы изучения рабочего времени
• Курсовая - Разработка методики проведения отбора персонала.
• Курсовая - Аттестация работников понятие и значение проведения