Исследование проблем управления организацией

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Любая организация или фирма является единым материально-техническим комплексом и системой отношений‚ среди которых особую роль занимают отношения между персоналом и руководством.

Вообще, для того, чтобы успешно конкурировать в условиях быстро развивающегося рынка, компаниям необходимо постоянно и всесторонне совершенствовать свою деятельность.

Именно поэтому руководители крупных российских компаний все острее чувствуют потребность в выстраивании эффективных систем кадрового менеджмента. Ведь любыми нововведениями - техническими ли, идеологическими ли - пользуются и управляют люди, от них зависит эффективность и успешность работы компании на рынке. Любой коллектив - это группа людей, объединившихся для той или иной совместной деятельности.

Цель данной работы – изучить основные вопросы управления персоналом.

Для удовлетворения поставленной цели требуется достижение 6 задач:

- рассмотрение общей характеристики предприятия;

- изучение факторов внешней среды предприятия;

- исследование системы управления предприятия;

- разработка предложений по совершенствованию системы управления;

- оценка эффективности внедрения предложений;

- разработка мероприятий по внедрению предложений.

Объектом исследования является организация, предметом исследования – деятельность по управлению персоналом Всекитайской строительной корпорации.

В работе использовались методы системного анализа, экспертных оценок, стратегического анализа, статистические методы группировки и средних величин, методы прогнозирования, метод сбалансированной системы показателей, анализа документов, наблюдения.

В экономической литературе проблемы управления персоналом, а также его особенности в современных кризисных условиях нашли широкое отражение. Особо возросло исследование этих проблем в настоящее время в связи с началом финансового и экономического кризиса в России.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5

2 ФАКТОРЫ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 9

3 ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 13

4 ТРЕБОВАНИЯ К ВЫБРАННОЙ ПРОБЛЕМНОЙ ОБЛАСТИ (ПРОБЛЕМНАЯ ОБЛАСТЬ - ТЕКУЩАЯ ОЦЕНКА МЕНЕДЖЕРОВ) 16

5 ОСНОВНОЙ ЭТАП ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 20

6 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 25

7 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ 28

8 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

ПРИЛОЖЕНИЯ

Использованная литература

1. 1 Агамирова Е. Управление персоналом в социально-ориентированном бизнесе.-М.: «Дашĸов и К», 2009.-399 с.
2. 2 Анашкин О., Лебедев О. Конфликты в коллективах// Ориентир.-2008.-№ 5
3. 3 Астор Л. Социальное управление // Сrimealawyers.- 2008.- сентябрь
4. 4 Вавилов Б. Инфляционные процессы в Росси за десятилетие // Экономическая правда.- 2009.- №46.
5. 5 Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2009.-465 с.
6. 6 Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании // // Психологический журнал.- 2009.- июль
7. 7 Еремин Б. Управление персоналом // Введение в бизнес.- 2008.- 31 октября.- №52
8. 8 Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.:АСТ, 2007.-359 с.
9. 9 Николаева Е. Борьба с инфляцией // Известия.- 2008.- сентябрь.- № 10.56.
10. 10 Перов Н.В. Организация управленческого труда.- М.: «ИНФРА», 2007.-569 с.
11. 11 Скобелев П. Кабинет министров одобрил три сценария развития экономики на ближайшие три года // Российская газета - Центральный выпуск.- 2009.- 14 июля.- №4951 (127).
12. 12 Стаховский С.С.Кадровый менеджмент.- М.: Дрофа.- 2009.- 999 с.
13. 13 Шипилов А. Психология разрешения конфликтов между военнослужащими - М.: «ВУ», 2008.-257 с.
14. 14 Официальный сайт компании: http://www.kitaystroy.ru/about/information/ (29.10.2010)
15. 15 Официальный сайт Всекитайской строительной корпорации: http://www.kitaystroy.ru/about/personnel/ (29.10.2010)

Другие похожие работы

• Дипломная - Управление персоналом на предприятии ООО «Эланж»
• Курсовая - Теоретические и нормативно-правовые основы высвобождения персонала
• Контрольная - Управление качеством - УЧР, вариант 1
• Отчет - Современные системы мотивации персонала в организации
• Реферат - Саморазвитие и самовоспитание личности руководителя дошкольного образовательного учреждение
• Курсовая - Мотивация
• Реферат - Содержательная характеристика основных методов управления персоналом
• Реферат - Отбор кадров.
• Курсовая - Конфликты при новом руководителе
• Курсовая - Формы оплаты труда