Объективный характер государственного интереса, естественный и искусственный государственный интерес, механизм разработки государственного интереса, столкн

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Иногда в истории случаются странные, волшебные воронки — едва осязаемые, но оттого не менее реальные, закручивающиеся по едва ли объяснимым для человеческого сознания спиралям — когда великие шансы предоставляются не отдельным людям, а целой стране.

Елена Трегубова.

Бывают слова, звучание которых кажется наполненным глубоким смыслом, а значение которых, кажется, не возможно осознать целиком, но их реальное содержание — просто и обыденно. К числу таких “звучащих” слов относятся национальная либо государственная идея, а также национальные и государственные интересы.

“Национальный (государственный) интерес” почти невозможно определить с исчерпывающей точностью, однако без использования этого понятия немыслима политическая практика современной нации-государства. В подобном отношении категория “государственный интерес” в политической науке сродни концепту “блага” в нравственной философии.

Само понятие “интерес” в данном контексте — это, скорее всего, метафора, поскольку речь идет не только об осознанной, но и, что особенно важно, о неосознанной способности народа и/или государства к самосохранению, самовосстановлению. Во всяком случае, национальные интересы включают в себя вечные ценности, не подвластные политической конъюнктуре.

Государственный интерес — основа государственной политики в любой сфере деятельности, это выражение ключевых потребностей государства в выживании и разностороннем развитии, реализация которых позволяет ему занять достойное место в мировом сообществе.

Содержание работы

нет

Использованная литература

1. нет

Другие похожие работы

• Курсовая - Необходимость переподготовки работников в условиях рыночных отношений
• Реферат - Кадровые технологии как инструмент оценки труда персонала организации
• Дипломная - Cовершенствование системы мотивации труда персонала
• Дипломная - Обеспечение потребностей предприятия в персонале
• Дипломная - Формирование системы развития персонала организации
• Курсовая - Нефинансовые методы стимулирования персонала
• Курсовая - Факторы и условия, влияющие на качество продукции
• Курсовая - Организация метрологического обеспечения
• Курсовая - Методы оценки персонала
• Реферат - Методы управления основанные коллективных формах творческой работы