Нормы служебной профессиональной этики и правила делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В последнее время объектом пристального внимания и изучения юристов - теоретиков и практиков становятся вопросы защиты нематериальных благ, а именно вопросы защиты чести, достоинства, деловой репутации граждан и организаций.

Честь, достоинство и деловая репутация - очень близкие по правовому регулированию категории. Честь и достоинство отражают не только самооценку человека, но и оценку окружающими его личности. Что касается деловой репутации, то она является оценкой профессиональных качеств личности.

Деловая репутация как экономическая и правовая категория представляет собой часть общемировой культуры и является признаком цивилизованности современных деловых отношений в обществе.

Право на положительную деловую репутацию является неотъемлемым правом любого коллектива или организации, а нарушение таких прав наносит не только моральный вред, но и материальный ущерб.

На основании вышесказанного объектом исследования выступают теоретико-правовые положения и подходы к исследованию норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмов, обеспечивающие их соблюдение.

Предметом исследования является совокупность правовых отношений в сфере служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих.

Цель настоящей работы состоит в выявлении на основе комплексного проблемно-правового анализа особенностей служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмов, обеспечивающие их соблюдение.

Исходя из цели исследования, определены следующие его задачи:

1) рассмотреть основные положения служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение;

2) рассмотреть характеристику служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение;

3) проанализировать правовую природу служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение;

4) рассмотреть особенности служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение.

Методологической основой курсовой работы является общенаучный диалектический метод познания, позволяющий рассматривать служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение как динамическую категорию, зависящую от различных условий. Также были использованы методы анализа, синтеза, аналогии и обобщения, сравнительно-правовой и формально-логический методы.

Научная новизна курсовой работы определяется тем, что проведено комплексное исследование служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение.

Нормативной правовой основой исследования являются: Федеральные законы Российской Федерации, подзаконные акты, нормативные акты министерств и ведомств.

Структура работы обусловлена предметом исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы.

Содержание работы

Содержание

Введение

1. Служебная профессиональная этика и правила делового поведения государственных гражданских служащих

1.1. Деловая репутация как объект гражданского права…

1.2. Дресс-код по русски

2. Механизмы соблюдения норм служебной

профессиональной этики и правил делового поведения

2.1. Кодекс профессиональной этики: понятие и юридическое

значение

2.2. Правовая культура государственных служащих как

механизм соблюдения норм служебной профессиональной этики

и правил делового поведения

Заключение

Список использованных источников и литературы

Использованная литература

1. Нормативно-правовые акты
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Парламентская газета, N 4, 23-29.01.2009.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 27.03.2011) // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2010) // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
5. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 01.12.2010) "О системе государственной службы Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
6. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
7. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 01.07.2010) "О прокуратуре Российской Федерации" // Ведомости СНД РФ и ВС РФ, 20.02.1992, N 8, ст. 366.
8. Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885 (ред. от 16.03.2011) "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" // Собрание законодательства РФ, 19.08.2002, N 33, ст. 3196.
9. Закон г. Москвы от 26.01.2005 N 3 (ред. от 16.03.2011) "О государственной гражданской службе города Москвы" // Ведомости Московской городской Думы, 18.03.2005, N 3, ст. 3.
10. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая: учеб.-практич. комментарий (постатейный) / Е.Н. Абрамова, Н.Н. Аверченко, Ю.В. Байгушева и др.; под ред. А.П. Сергеева. М.: Проспект, 2010.
11. Бангалорские принципы поведения судей (2002 г.) // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2005. N 3.
12. Баранов П.П., Окусов А.П. Аксиология юридической деятельности: Учеб. пособие. Ростов н/Д, 2003.
13. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебник. М., 2009.
14. Караваев А.Н. Поощрение в системе правоохранительной службы: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2005.
15. Касаева Т.В. Роль государственных служащих в механизме Российского государства: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2006.
16. Каширин А. Честь вместо этики? [Интервью с Н.А. Колоколовым] // ЭЖ-Юрист. 2010. N 4.
17. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров - членов ИПБ России // Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов. 2008. N 24.
18. Комлева В.В. Профессиональная этика государственных служащих в условиях реформирования государственной службы // Российская бюрократия: состояние и тенденции развития. Социология власти: Вестн. социол. центра РАГС. 2004. N 1.
19. Крусс В.И. Российская конституционная аксиология: актуальность и перспективы // Конституционное и муниципальное право. 2007. N 2.
20. Мартышин О.В. О некоторых особенностях политической и правовой культуры // Государство и право. 2003. N 10.
21. Макеев В.А. Становление и развитие корпоративной культуры // Российский следователь, 2008, N 4.

Другие похожие работы

• Реферат - Конфликты в деловом общение (предпосылкм, стадии протикания, стратегия поведения)
• Контрольная - Этика как наука морали
• Реферат - Конфликты в деловом общении: структура и типология
• Реферат - Доказать что ранние браки это не правильно.
• Курсовая - Этика делового общения: сущность, содержание, принципы
• Контрольная - Психология формирования показаний.Психологические особенности допроса при изобличении допрашиваемого во лжи
• Контрольная - 4 задания по предмету «Деловое общение» (Подберите в художественной или публицистической литературе пример метода генерирования идей и пример метода стимул
• Реферат - Механизмы восприятия в межгрупповом и личном общении
• Реферат - Соотношение и взаимодействие морали и права
• Контрольная - Этика деловых отношений мужчины и женщины