Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Гуманитарные --> Социология --> Методы управления

Методы управления

Москва

Реферат по предмету:
"Социология"



Название работы:
"Методы управления "




Автор работы: Юлия
Страниц: 15 шт.



Год:2011

Цена всего:499 рублей

Цена:1499 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В социологии как науке о социальных взаимодействиях личностей, групп, общностей в системе общества важное значение придается методам, т.е. сознательно и последовательно применяемым способам достижения намеченной цели. Еще более существенное значение имеет выяснение сущности и роли методов управления в такой специфической и, пожалуй, самой сложной отрасли человеческой деятельности, каковой является управленческая деятельность. Под методом управления обычно понимается совокупность способов и приемов воздействия субъекта управленческой деятельности на управляемый объект для достижения поставленных целей . Социология управления описывает и интерпретирует большое количество методов, применяемых в управленческой деятельности, как общенаучных, свойственных любой сфере познания и преобразования действительности, так и специфических, свойственных только управленческим взаимодействиям.

Чтобы управление было эффективным, очень важно применять системную методологию, методы системного подхода к организации управленческой деятельности. Поскольку общество, любая его сфера, организация, группа, личность функционирует и развивается в качестве системы, постольку лишь применение системного подхода позволяет правильно понять сущность любого социального объекта, без чего невозможно осуществлять эффективное управление им.

Любая из названных систем оказывается не суммой составляющих ее отдельных элементов, а целостной, интегрированной совокупностью множества взаимосвязанных компонентов и их взаимоотношений, взаимозависимостей, которые выражаются в интегральных свойствах и функциях единого множества.

Содержание работы

Введение……………………………………………………… 2

1. Методы управления – понятия и сущность………… 4

2. Организационные методы управления……………… 6

3. Экономические методы управления…………………. 7

4. Социально-психологические методы управления….. 8

5. Управление функциональными подсистемами……… 9

6. Выполнение функций управления……………………. 9

7. Принятие управленческих решений………………….. 11

Заключение……………………………………………………. 14

Литература…………………………………………………….. 15

Использованная литература

  1. Алексеев А.В., Пигалов В.С. Практика делового администрирования. - М., - 2004. - 346 с.
  2. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., - 2007. - 215 с.
  3. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород, - 2007. - 183 с.
  4. Дизель П.М., Раньян У.М. Человек в организация. - М., - 2008. - 54 с.
  5. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. - М., - 2006. - 412 с.
  6. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления. - М., - 2005. - 162 с.
  7. Трутнев В.С. Принятие управленческих решений. - М., - 2008. - 244 с.


Другие похожие работы