Педагогические технологии внутрифирменного обучения

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.

Внутрифирменное развитие кадров приобретает всё большее значение для предприятий, работающих во всех отраслях хозяйствования, а в сфере социального обслуживания высокий профессионализм кадров приобретает особое значения, так как сотрудникам приходится иметь дело с людьми пожилого возраста, инвалидами, к которым нужен особый подход, знание в сфере психологии и социологии.

Цель работы – предложить пути повышения эффективности внутрифирменного управления персоналом.

Предмет исследования – система внутрифирменного обучения персонала.

Объектом исследования выступает : система управления персоналом Центра социального обслуживания пенсионеров и инвалидов г.Ногинска

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

• Исследовать теоретические аспекты внутрифирменного развития;

• дать общую характеристику деятельности Центра социального обслуживания пенсионеров и инвалидов и исследовать его качественный состав;

• исследовать действующую систему внутрифирменного обучения персонала ЦСОПиИ

• сформировать предложения по совершенствованию действующей системы внутрифирменного развития персонала в ЦСОПиИ.

Содержание работы

Введение 2

1. Теоретические аспекты внутрифирменного развития персонала 2

2. Исследование педагогических технологий внутрифирменного обучения работников на примере Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Ногинска 9

2.1 Характеристика деятельности Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Ногинска 9

2.2 Исследование применяемых технологий внутрифирменного обучения персонала ЦСОПиИ 12

2.3 Предложения по совершенствованию педагогических технологий внутрифирменной системы развития персонала 18

Заключение 22

Список использованных источников 23

Использованная литература

1. Данным службы персонала Центра СОПиИ
2. Ершова Ю. Управление деловой карьерой, ЦДО, Элитариум, 2004
3. Космарская Т.Н. Новые тенденции в развитии профессионального обучения кадров на производстве // Профессиональная подготовка рабочих кадров: Тенденции и проблемы/НИИтруда - М.: 2006
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие ; М.: ИНФРА-М; 2008
5. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2009
6. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров.- 2008.- № 4
7. Положение об аттестации персонала в ЦСОПиИ , утв. 10.03.2006

Другие похожие работы

• Доклад - Сценарий родительского собрания «Чего тебе надобно, старче?»
• Реферат - Закаливание - одно из средств физического воспитания дошкольников
• Реферат - Внедрение в учебный процесс передовых методов педагогов-новаторов
• Курсовая - Принцыпы и правила творческого саморазвития личности
• Реферат - Развитие мелкой моторики у дошкольников и его диагностика.Реферат
• Курсовая - Использование занимательного материала на уроках окружающего мира как средства развития познавательного интереса младших школьников
• Дипломная - стимулирование развития основ социально важных качеств младших школьников во внеурочное время (Социальная педагогика)
• Курсовая - Профилактика диcграфии у детей дошкольного возраста с общим недоразвитием речи.
• Курсовая - Особености понимания значения слов детьми младшего дошкольного возраста (3-4 года)
• Реферат - Связь уроков математики с другими предметами в начальных классах