Педагогические технологии внутрифирменного обучения

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.

Внутрифирменное развитие кадров приобретает всё большее значение для предприятий, работающих во всех отраслях хозяйствования, а в сфере социального обслуживания высокий профессионализм кадров приобретает особое значения, так как сотрудникам приходится иметь дело с людьми пожилого возраста, инвалидами, к которым нужен особый подход, знание в сфере психологии и социологии.

Цель работы – предложить пути повышения эффективности внутрифирменного управления персоналом.

Предмет исследования – система внутрифирменного обучения персонала.

Объектом исследования выступает : система управления персоналом Центра социального обслуживания пенсионеров и инвалидов г.Ногинска

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

• Исследовать теоретические аспекты внутрифирменного развития;

• дать общую характеристику деятельности Центра социального обслуживания пенсионеров и инвалидов и исследовать его качественный состав;

• исследовать действующую систему внутрифирменного обучения персонала ЦСОПиИ

• сформировать предложения по совершенствованию действующей системы внутрифирменного развития персонала в ЦСОПиИ.

Содержание работы

Введение 2

1. Теоретические аспекты внутрифирменного развития персонала 2

2. Исследование педагогических технологий внутрифирменного обучения работников на примере Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Ногинска 9

2.1 Характеристика деятельности Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Ногинска 9

2.2 Исследование применяемых технологий внутрифирменного обучения персонала ЦСОПиИ 12

2.3 Предложения по совершенствованию педагогических технологий внутрифирменной системы развития персонала 18

Заключение 22

Список использованных источников 23

Использованная литература

1. Данным службы персонала Центра СОПиИ
2. Ершова Ю. Управление деловой карьерой, ЦДО, Элитариум, 2004
3. Космарская Т.Н. Новые тенденции в развитии профессионального обучения кадров на производстве // Профессиональная подготовка рабочих кадров: Тенденции и проблемы/НИИтруда - М.: 2006
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие ; М.: ИНФРА-М; 2008
5. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2009
6. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров.- 2008.- № 4
7. Положение об аттестации персонала в ЦСОПиИ , утв. 10.03.2006

Другие похожие работы

• Курсовая - Консультирование школьных проблем
• Курсовая - Способы формирования эстетической культуры младших школьников средствами музыки.
• Курсовая - Методика изучения логарифмической функции в средней школе
• Курсовая - Обучение устной речи на начальном этапе изучения иностранного языка
• Реферат - Теория и технология обучения детей повествовательным монологам на наглядной основе
• Дипломная - Исследование школьной мотивации учащихся начальных классов.
• Курсовая - Воспитание культуры поведения в старшей дошкольной группе
• Курсовая - Виды текстов и учет их особенностей в процессе изучения иностранного языка
• Отчет - Механизм формирования и исполнения бюджетов муниципальных образований г. Шумиха
• Курсовая - Развитие общения у детей