КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА-ЗАДАЧИ-ТРУДОВОЕ ПРАВО

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

подробное решение

Содержание работы

Задача № 1

ЗАО «Инвестпромбизнесбанк» в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, согласно которому работник в случае досрочного расторжения трудового договора не вправе в течение шести месяцев устраиваться в коммерческие банки.

Задача № 2

ТК РФ (ст. 113) в исключительных случаях допускает работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако он не содержит норм, ограничивающих количество случаев привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни за определенный период, а также продолжительность времени работы в эти дни. Это позволяет недобросовестным работодателям злоупотреблять правом и в исключительных случаях привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течение нескольких месяцев подряд.

Один из общероссийских профсоюзов решил выступить с законодательной инициативой о внесении изменений в ст. 113 ТК РФ.

Вопрос. Какие принципы трудового права могут быть использованы профсоюзом для устранения указанного пробела в ТК?

Использованная литература

1. НЕТ

Другие похожие работы

• Курсовая - Рабочее время и время отдыха
• Контрольная - Вариант 1.
• Курсовая - Права студентов
• Дипломная - Некоторые аспекты правового регулирования трудового договора
• Курсовая - Рабочее время и время отдыха
• Контрольная - Трудовое право
• Курсовая - Трудоое право
• Дипломная - Коллективные трудовые споры
• Реферат - Общество с ограниченной ответственностью
• Курсовая - Социальное партнерство