Трудовое право (вариант № 2)

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

В графике отпусков было определено, что Петров уходит в очередной отпуск в марте 2003 г. за рабочий год с 15 декабря 2002 г. по 14 декабря 2003 г. В июне 2003 г. будет проведена ликвидация организации – работодателя. Петров требует предоставления очередного отпуска в марте 2003 г. полной продолжительности – 28 календарных дней и дополнительных отпусков за выслугу лет и как лицу, работающему в районе Крайнего Севера. Администрация согласна предоставить Петрову только часть отпуска, пропорционально отработанному времени с15 декабря 2002 г. до дня будущего увольнения Петрова в июне 2003 г. В противном случае, по мнению работодателя, ему будет причинен материальный ущерб.

Ответ:

На основании ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Содержание работы

Задача № 1 3

Задача № 2 5

Задача № 3 7

Список источников и литературы 9

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: \"ПРОСПЕКТ\" -2002.
4. Толкунова В.Н. Трудовое право курс лекций. М., 2004.

Другие похожие работы

• Контрольная - 7 ситуаций по мотивации трудовой деятельности (МЭИ). Руководитель подразделения постоянно наращивает мотивацию работников. Вместе с этим растет их трудовая
• Дипломная - Трудовой договор с муниципальным служащим на примере Тазовской районной администрации ЯНАО
• Контрольная - Тест и задачи по трудовому праву
• Контрольная - Профессиональная деятельность сотрудников ОВД как элемент культуры
• Дипломная - Коллективные трудовые споры
• Курсовая - Работники,как субъекты трудового права,их правовой статус
• Дипломная - Особенности регулирования работы пед. работников
• Реферат - Система органов государственной службы занятости
• Реферат - Правовые основы рынка труда, занятости и трудоустройства
• Курсовая - Особенности правового регулирования труда женщин