Трудовое право как отрасль права

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Согласно общей теории права деление его на отрасли и институты осуществляется с учетом предмета, метода и принципов правового регулирования.

Трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей права, играет первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей.

Далеко не все отношения, возникающие в обществе, требуют и имеют правовую регламентацию. Сказанное относится и к отношениям, складывающимся в сфере труда. Человек может трудиться исключительно для себя, например, написать роман, который не публикуется, выращивать картофель на своем дачном участке. Однако указанные отношения не требуют государственного вмешательства. В связи с чем они не урегулированы нормами права.

Но как только человек выходит из уз личного и семейного труда и становится на пут получения материального вознаграждения за выполненную работу, государство предписывает определенные правила поведения. Их соблюдение является общественной необходимостью. Ведь именно государство призвано обеспечить получение каждым работающим достойного и справедливого вознаграждения. С другой стороны, из заработка работника должны быть сделаны отчисления, необходимые для социальной поддержки нетрудоспособных лиц.

Итак, целью настоящей работы является определение трудового права как самостоятельной отрасли российского права.

Содержание работы

Содержание:

Введение 3

1. Понятие и значение трудового права 4

2. Соотношение трудового права со смежными отраслями 7

3. Тенденции развития трудового права 12

Заключение 14

Задача 15

Список использованных источников 17

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.1993г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410.
4. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (ред. от 23.07.2008) // СЗ РФ, 03.08.1998, N 31, ст. 3803.
5. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 03.06.2009) // СЗ РФ, N 17, 22.04.1996, ст. 1915.
6. Алябьев Д.Н. Трудовое право. М.: Омега-Л, 2006.
7. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. М.: Норма, 2006.
8. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. М.: СПб.: Юрид. центр Пресс, 2005.
9. Мышко Ф.Г. Трудовое право. Гриф МО РФ. М.: Юнити, 2005.
10. Солдунов А.В. Тенденции и проблемы гуманизации трудового права в современной России // Правовая культура. Научный журнал. № 1, 2007.

Другие похожие работы

• Курсовая - Трудовой договор.
• Реферат - Ученический договор
• Контрольная - 6 практических заданий по нормированию труда. Трудоемкость взаимосвязанных операций на 6 рабочих местах 0,75; 1,75; 1,0; 0,5; 0,25; 1,25. Определить явочну
• Курсовая - Анализ объективных и субъективных факторов становления и развития социального партнерства в России
• Отчет - Анализ предприятия
• Контрольная - Контрольная трудовое право
• Курсовая - Прекращение трудового договора
• Реферат - Расторжение трудового договора
• Дипломная - Регулирование труда отдельных категорий работников
• Контрольная - Определение заработной платы