Прогноз занятости как основа принятия управленческих решений

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность работы выражается в том, что каждый человек, вне зависимости от желания, подсознательно и (или) сознательно прогнозирует последствия своих действий.

Всегда и во все времена человечество (страны, регионы, группы лю-дей, отдельные лица) старалось предвидеть события, которые могут произойти в будущем, чтобы быть готовым к их возможным последствиям, определить свое рациональное поведение с целью уберечь себя от негативных последствий и с максимально возможной эффективностью использовать в своих интересах положительные последствия будущих событий, с целью изменить, насколько это возможно, предвидимое будущее к лучшему.

Постепенно прогнозирование стало специальностью, возникла новая отрасль науки со своей специфической методологией.

Целью исследования выступает изучения особенностей прогнозирования занятости как основы принятия управленческих решений.

Содержание работы

Введение..................................................................................................................3

1. Методические основы краткосрочного и долгосрочного прогно-за..............4

2. Современные концепции прогноза занятости.................................................7

3. Макроэкономические и демографические предпосылки прогно-за.............14

Заключение............................................................................................................19

Список использованной литерату-ры...................................................................

Использованная литература

1. Андрейчиков А.В., Андрейчикова О.Н. Анализ, синтез, планирование решений в экономике. - М.: Финансы и статистика, 2007.
2. Борисевич В. И. Прогнозирование и планирование экономики. – М., 2007.
3. Владимирова Л. П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учебное пособие. - М.: Дашков и К., 2004.
4. Кандаурова Н.А. Основы прогнозирования. – М., 2005.
5. Морозовой Т. Г., Шкулькина А. В. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. - М: ЮНИТИДАНА, 2009.

Другие похожие работы

• Дипломная - Трудовой распорядок, дисциплина труда
• Реферат - Трудовой договор. Порядок приема на работу и пункты трудового договора.Формы заключения,порядок заключения и прекращения.
• Курсовая - Особенности правового регулирования труда женщин
• Реферат - Профсоюзы
• Контрольная - Защита персональных данных работников
• Дипломная - Основания и порядок прекращения трудового договора
• Контрольная - Трудовое право. контрольная. вариант 4
• Дипломная - Организация, нормирование и оплата труда на культивации
• Реферат - трудовой договор
• Дипломная - Правовое регулирование труда муниципальных служащих