Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в российском и зарубежном праве

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики. В результате обновления основного нормативного акта в области трудовых правоотношений, которым является Трудовой Кодекс РФ (далее ТК РФ), были существенным образом изменены права и обязанности сторон трудового договора (работодателя и работника), а положение работника (в части отдельных норм) было существенно улучшено по сравнению с ранее действовавшим Кодексом законов о труде РФ (далее КЗоТ РФ). Право человека на труд относится к основным правам человека и гарантируется статьями 37 Конституции Российской Федерации и ТК РФ.

Особенностью трудового договора, прежде всего, является его стабильность, связанная с определенностью содержания трудовой функции, местом ее выполнения и иными условиями трудового договора. Однако развивающиеся общественные отношения и трудовое законодательство предусмотрели возможность его изменения. Все, что составляет условия трудового договора, не может быть изменено в одностороннем порядке.

Социально-экономические преобразования, технологические и организационные изменения в сфере труда неизбежно предполагают совершенствование трудового законодательства с учетом реалий и потребностей сегодняшнего дня, а новое законодательство о труде явилось как бы логическим этапом на пути преобразований, проводимых в России в течение последних лет. Кроме того, сегодня невозможно рассматривать национальное трудовое право в отрыве от общемировых закономерностей и тенденций, игнорируя зарубежный опыт и международно-правовое регулирование труда, и Россия обязана приводить свое трудовое законодательство в соответствие с международными стандартами труда.

Целью работы является исследование порядка и особенностей возникновения и прекращения трудовых правоотношений в России и зарубежном.

Для успешной реализации целей данного научного исследования необходимо решить следующие теоретические задачи:

1. Рассмотреть и проанализировать основания возникновения трудовых правоотношений

2. Исследовать общие основания прекращения трудовых правоотношений

3. Проанализировать особенности трудовых отношений за рубежом

4. Выявить понятие и содержание трудового договора

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РФ

1.1. Основания возникновения трудовых правоотношений

1.2. Общие основания прекращения трудовых правоотношений

1.3. Особенности трудовых отношений за рубежом

ГЛАВА 2 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

2.1 Понятие и содержание трудового договора

2.2 Порядок заключения трудового договора

2.3 Особенности возникновения трудовых правоотношений

ГЛАВА 3 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

3.1 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

3.2 Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

3.3 Особенности прекращения трудовых правоотношений за рубежом

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Использованная литература

1. СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
2. Нормативно-правовые акты
3. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета.- 1993. - № 237.
4. Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» 1973 г. // Библиотечка Российской газеты. 1997. №18-19.
5. Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 1997. N 51. Ст. 5712.
6. Гражданский Процессуальный Кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 46. Ст. 4532.
7. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3.
8. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ//СЗ РФ от 17.06.1996 г. № 25.Ст. 954
9. Гражданский Кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - N 32. - Ст. 3301.
10. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 32. Ст. 3283.
11. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.
12. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. N 13. Ст. 1475.
13. Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. N 47. Ст. 5340.
14. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. N 41. Ст. 4673.
15. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1991. N 18. Ст. 566.
16. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"// Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1539.
17. Примерное положение об учреждениях Государственной службы медико-социальной экспертизы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996 г. N 965//Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 34. Ст. 4127.
18. Материалы судебной практики
19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации ТК РФ" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6.
20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ №1 от 15 января 1998 г. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1998. №3.
21. Научно-практическая
22. Анисимов А.Л. Трудовое право: Учебно-методические материалы. / А.Л. Анисимов. - М.: Юрист. - 2007. – 259с.
23. Анисимов Л.Н. Расторжение трудового договора. / Л.Н Анисимов. - М.:Норма. - 2007. – 325с.
24. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. / Л.Н. Анисимов. - М.: Норма. - 2008. – 289с.
25. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации./Л.Н. Анисимов.-М.:ЗАО Юстицинформ.- 2008. – 305с.
26. Бондаренко Э.Н. Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом Кодексе РФ/Э.Н. Бондаренко // Право и экономика.- 2009. - N 9. – С.12-21.
27. Буянова М.О. Трудовое право : Учебное пособие. / М.О. Буянова. - М.: Проспект. - 2009. – 523с.
28. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. / В.В. Ершов, Е.А.Ершова . - М.:Право. - 2008. – 240с.
29. Ершова Е.А. Заключение трудового договора / Е.А.Ершова // Юрист. - 2006. - N 4. – С.30-41.
30. Ершова Е.А. Правовые гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / Е.А. Ершова // Арбитражный и гражданский процесс. - 2007. - N 11. – С.3-15.
31. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1 и 2 статьи 81 ТК РФ / Е.А. Ершова // Российский судья. - 2008. - N 10. – С.23-29.
32. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации / Е.А. Ершова // Российская юстиция. - 2005. - N 9. – С.28-34.
33. Жилин Г.А. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации. / Г.А. Жилин. - М.: Юнита. -2005 г. - 543 с.
34. Калинина Д.Е. Сборник трудовых договоров. Договоры с различными категориями работников и специальностей./Д.Е. Калинина.-М.:Норма. - 2005. – 306с.
35. Киселев И.Я. Трудовое право зарубежных стран. – М.: Норма. - 2005. – 410с.
36. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. - М.: Инфра. - 2008. – 208с.
37. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Отв. ред. К.Н. Гусов. - М.: Проспект. - 2009. – 589с.
38. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Юрист. - 2007. – 403с.
39. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. С.А. Панина. - М.: Адвокат. - 2009. - 506с.
40. Кондратьева Е.В. Трудовой договор(заключение,изменение, прекращение)практическое пособие/Е.В.Кондратьева.–М.:Омега-Л.-2008.- 423с.
41. Куренной А.М. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения / А.М. Куренной // Законодательство. - 2008. - N 1. – С.9-22.
42. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. / А.М. Куренной. - М.:Инфра. - 2008. – 269с.
43. Ломакина Л. Некоторые проблемы теории и практики заключения трудового договора / Л. Ломакина // Юридический мир. - 2005. - N 10. – С.4-10.
44. Лушников А.М., Лушникова М.В. О толковании трудового договора // Правоведение. 2005. N 2.
45. Матницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой Кодекс РФ: Практический комментарий. / Е.В. Матницкая, Е.Н. Евстигнеев. - СПб. - 2008. – 312с.
46. Миронов В.И. Постатейный комментарий к ТК РФ. / В.И. Миронова - М.:Юрист. - 2007. – 403с.
47. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: теоретическое проблемы: Автореферат. дис. д-ра юрид. наук. / А.Ф. Нуртдинова - М. - 1998. – 102с.
48. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России / Под ред. В.Н. Толкуновой. - М.:Юрист. - 2008. – 526с.
49. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения (издание третье, переработанное и дополненное) / Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект. - 2009. – 600с.
50. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана. - 2008. – 603с.
51. Трудовое право в России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2002.
52. Цыпкина И.С., Циндяйкина Е.Т. Трудовой договор: Учебное пособие./ И.С. Цыпкина, Е.Т. Циндяйкина.- М.: Норма. - 2008. – 509с.
53. Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Прекращение трудового договора: комментарий к главе 13 Трудового Кодекса / Д.Л. Щур, Л.В. Щур-Труханович. – М.:Юрист. – 2009. - 406с.

Другие похожие работы

• Дипломная - Регулирование вопросов охраны труда на предприятии
• Контрольная - 7 ситуаций по мотивации трудовой деятельности (МЭИ). Руководитель подразделения постоянно наращивает мотивацию работников. Вместе с этим растет их трудовая
• Реферат - Понятие и стороны трудового договора
• Курсовая - Оплата труда
• Контрольная - Зарубежный опыт организации оплаты труда
• Курсовая - Трудовое право
• Курсовая - Статистический анализ рынка труда Тюменской области
• Курсовая - Трудовое право
• Курсовая - Трудоое право
• Дипломная - Основания и порядок прекращения трудового договора