Расторжение трудового договора по собственному желанию

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность темы. Трудовой кодекс РФ в ст. 80 устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за 2 недели.

Расторжение трудового договора по инициативе работника - наиболее распространенное основание прекращения трудового договора. Многие работодатели, думаю, ошибочно полагают, что расторжение трудового договора по инициативе работника (\"собственному желанию\" - как обычно недостаточно точно пишут работники в своем заявлении об увольнении) является наиболее \"простым\" способом прекращения трудового договора. Как представляется, с этим трудно согласиться. Наоборот, в процессе расторжения трудового договора по инициативе работника возникает множество дискуссионных практических и теоретических вопросов.

Целью настоящей работы является изучение особенностей правового регулирования порядка расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Задачи работы:

1. Рассмотреть общие правила расторжения трудового договора по инициативе работника.

2. Изучить теоретические и практические проблемы порядка расторжения трудового договора по инициативе работника.

3. Рассмотреть особенности трудовых споров, возникающих в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Общие правила расторжения трудового договора по инициативе работника 4

Глава 2. Теоретические и практические проблемы порядка расторжения трудового договора по инициативе работника 14

Глава 3. Трудовые споры в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника 19

Заключение 26

Список использованных источников 27

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 \"О трудовых книжках\" (ред. от 19.05.2008) // СЗ РФ, 21.04.2003, N 16, ст. 1539.
4. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 \"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек\" // \"Российская газета\", N 235, 19.11.2003.
5. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // \"Ведомости ВС РСФСР\", 1971, N 50, ст. 1007.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 \"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации\" (ред. от 28.12.2006) // \"Российская газета\", N 297, 31.12.2006.
7. Решение Никулинского районного суда г. Москвы от 19 сентября 2006г. по гр. делу № 2-14160.
8. Решение Преображенского районного суда г.Москвы от 12 апреля 2006г. по гр. делу № 33-3163.
9. Ванюхин В.Н. Увольнение по инициативе работника // Трудовые споры. № 6, 2008.
10. Гасанов К.К., Мышко Ф.Г. Трудовое право. Издание 4. – М.: ЮНИТИ, 2010.
11. Орлова Е.Е. Уважительные причины как основание расторжения трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. № 1 (119), 2009.
12. Пресняков М.В. Увольнение по инициативе работника: некоторые проблемы правоприменительной практики // Гражданин и право. № 10, 2008.
13. Романова Ю.Э. Заявление об увольнении по собственному желанию: форма и способы предупреждения работодателя // Трудовые споры. № 2, 2008.
14. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. Издание 2. – М.: Юрайт, 2010.

Другие похожие работы

• Курсовая - Право работника на охрану труда и его гарантии
• Учебник - Трудовое правоУчебное пособие
• Реферат - Работы, на которых запрещается применение труда женщин.
• Контрольная - Трудовое право (5 заданий)
• Реферат - Трудовой договор
• Дипломная - Правовое регулирование занятости и трудоустройства
• Контрольная - Трудовое право, вариант 5
• Курсовая - Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения.
• Реферат - Проблема заработной платы в образовательном учреждении
• Курсовая - Понятие и виды переводов на другую работу. Перемещение