Система управления организацией

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1.Понятие организационной культуры

Организационная культура - это "философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания и нормы, которые связывают организацию в единое целое и разделяются её членами"

В широком смысле культура является механизмом воспроизведения социального опыта, помогающим людям жить и развиваться в определенной климатогеографической или социальной среде, сохраняя единство и целостность своего сообщества. Разумеется, потребность в воспроизведении приобретенного и заимствованного социального опыта актуальна и для организации. Однако, вплоть до недавнего времени процессы формирования организационной культуры шли стихийно, не привлекая внимания ни субъекта организационной власти, ни исследователей.

Как уже отмечалось, под организационной культурой понимается совокупность норм, правил, обычаев и традиций, разделяемых и принимаемых работниками организации. Вполне очевидно, что если культура организации согласуется с ее общей целью, она может стать важным фактором организационной эффективности. Поэтому современные организации рассматривают культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и обеспечить продуктивное взаимодействие.

Содержание работы

Введение……………………………………………………….……3

1. Понятие системы управления………………………………..4

2. Структура системы управления………………..…………….6

Заключение………………………………………………………….9

Список литературы………………………………………………….12

Использованная литература

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования»// Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993
2. Немкович Е.Г., Курило А.Г. «Менеджмент малого и среднего бизнеса» // http://kicbi.karelia.ru/smb/edu/courses/meneg_smb
3. Под редакцией Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. «Менеджмент организации»// Учебное пособие. - М.: Инфа-М, 1995
4. Смирнов Э.А. «Основы Теории организации» // ЮНИТИ, 1998
5. Устав ГУП «ФНПЦ «НИИПХ»

Другие похожие работы

• Курсовая - Современные методы набора персонала организации
• Курсовая - Внутренняя среда организации Проектный подход
• Курсовая - Стиль руководства
• Курсовая - Социально - психологический климат в коллективе
• Курсовая - Оценка эффективности организации: основные подходы
• Реферат - Роль системного подхода при изучении деятельности организации
• Дипломная - Организация дополнительных образовательных услуг на базе ГОУ ДОД
• Дипломная - Совершенствование системы морального стимулирования труда работников в организации
• Контрольная - структурный подход к организации
• Курсовая - Функциональная структура управления