Система управления организацией

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1.Понятие организационной культуры

Организационная культура - это "философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания и нормы, которые связывают организацию в единое целое и разделяются её членами"

В широком смысле культура является механизмом воспроизведения социального опыта, помогающим людям жить и развиваться в определенной климатогеографической или социальной среде, сохраняя единство и целостность своего сообщества. Разумеется, потребность в воспроизведении приобретенного и заимствованного социального опыта актуальна и для организации. Однако, вплоть до недавнего времени процессы формирования организационной культуры шли стихийно, не привлекая внимания ни субъекта организационной власти, ни исследователей.

Как уже отмечалось, под организационной культурой понимается совокупность норм, правил, обычаев и традиций, разделяемых и принимаемых работниками организации. Вполне очевидно, что если культура организации согласуется с ее общей целью, она может стать важным фактором организационной эффективности. Поэтому современные организации рассматривают культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и обеспечить продуктивное взаимодействие.

Содержание работы

Введение……………………………………………………….……3

1. Понятие системы управления………………………………..4

2. Структура системы управления………………..…………….6

Заключение………………………………………………………….9

Список литературы………………………………………………….12

Использованная литература

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования»// Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993
2. Немкович Е.Г., Курило А.Г. «Менеджмент малого и среднего бизнеса» // http://kicbi.karelia.ru/smb/edu/courses/meneg_smb
3. Под редакцией Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. «Менеджмент организации»// Учебное пособие. - М.: Инфа-М, 1995
4. Смирнов Э.А. «Основы Теории организации» // ЮНИТИ, 1998
5. Устав ГУП «ФНПЦ «НИИПХ»

Другие похожие работы

• Курсовая - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАЧЕСТВА ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ БРАКЕРАЖА.
• Курсовая - Прогнозирование и выработка стратегии развития региона, города, района
• Контрольная - Технологии обучения
• Курсовая - Информационные технологии в организации
• Контрольная - Управление проектами, вариант 4
• Контрольная - Чем организация отличается от таких социальных групп и общностей, как семья, этнос, толпа? Дайте характеристику и приведите примеры эффективной и неэффекти
• Реферат - Безопастность информации на предприятии
• Реферат - ПОНЯТИЕ СЕТЕВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
• Реферат - Научные подходы к оцениванию среды организации
• Контрольная - Теория Гласиер. Коллегиальные формы управления