Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Экономические --> Теория организации --> Принцип двухканального управления в организации систем

Принцип двухканального управления в организации систем

Москва

Реферат по предмету:
"Теория организации"



Название работы:
"Принцип двухканального управления в организации систем"




Автор работы: Юлия
Страниц: 26 шт.



Год:2010

Цена всего:499 рублей

Цена:1499 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Мир, в котором мы живем, часто предстает перед нами хаотическим нагромождением объектов, событий, связей между ними. Хаотичен наш мир или в нем есть гармония? От ответа на этот вопрос зависит развитие науки ибо хаотичность оставляет ей копаться лишь в частных, элементарных явлениях, тогда как наличие в мире гармонии позволит изучить наиболее фундаментальные законы природы. Уверенность в том, что в космосе царит гармония появится в нас и окрепнет, когда мы обнаружим, что мир, в котором мы живем, существует продолжительное время, по крайней мере по нашим понятиям, но это означает, что в нем есть какая-то структура, опять - хотя бы по нашим понятиям.

Адекватное поведение природной системы формируется как минимум двумя факторами: инерционным и имитационным. Этот принцип известен еще из древней науки как принцип двух начал в Космосе, в Жизни: Женского и Мужского . В 1976 году это принцип под именем "принцип двухканального управления" был предложен А.В.Ткаченко и И.В.Алексахиным, но не был понят остальными исследователями.

Возвращаясь к теме об устойчивости и комфортном состоянии природной системы, мы заметим, что природная система имеет по крайней мере одну важную цель - самосохранение. Задача сохранения себя как системы, как особой цельности имеет два аспекта: внутренний и внешний. Система, сохраняющая свою индивидуальность, должна быть устроена так, чтобы в ней были параметры или факторы, которые остаются неизменными или меняются слабо в течение времени и, благодаря этому, играют роль памяти системы. Это и есть инерционный фактор, или женское начало. Мужское начало, или имитационный фактор, меняет, в пределе, свойства системы как угодно сильно в соответствии с изменениями, происходящими в среде, окружающей систему. Совместная деятельность этих факторов формирует поведение системы и ответственна за то, что система, оставаясь самой собой, взаимодействует адекватным образом с изменяющимся окружением.

Алексахин и Ткаченко в своей работе приводят многочисленные примеры наличия и роли двух факторов в природных системах.

Особенность развития природной системы заключается в том, что факторы - инерционный и имитационный - могут в ходе этого развития меняться местами. Природная система может в своей истории иметь по крайней мере 2 этапа: этап рождения (образования, возникновения, формирования) и этап стационарного существования.

Цель данной работы изучение принципа «двухканального управления» в организации систем, а так же влияние «эндогенных» и «экзогенных» факторов на организационные системы.

Содержание работы

Оглавление

Введение 3

1. Основные понятия и определения 5

2. Принципы двухканального управления организационных систем 9

3. Двухканальное управление в социальных процессах 13

Заключение 24

Список использованной литературы 26

Использованная литература

  1. Список использованной литературы
  2. Алексахин И.В. Два пола - два канала информации // Журнал "Самиздат". №2. 2009.
  3. Алексахин И.В., Ткаченко А.В.. Когда рождаются таланты. Днепропетровск: Монолит (Украина. На русском языке), 2009. - с.204- 210.
  4. Алексахин И. В., Ткаченко А. В. Принцип двухканального управления // Системные исследования. № 14. 2006. С. 170-178.
  5. Дж ван Гиг - Прикладная общая теория систем. 2-е изд. Том 2. - СПб., 2005. – 773с.
  6. Зайцев В.А. Человек как природная система // ПсиПорт, № 11. 2006.
  7. Качала В.В. Основы теории систем и системного анализа. Учебное пособие для вузов. – М.: Горячая линия – Телеком, 2007. – 216 с.
  8. Малиновский А.А. Значение общей теории систем в биологических науках // Теория систем и биология. №5. 2007. С. 10-16.
  9. Осипова Л.В. Двухканальное управление в социальных процессах. // Журнал социологии и социальной антропологии, 2005, том 11, выпуск 3. Источник: http://www.soc.pu.ru:8101/publications/jssa/1999/3/7osip.html .
  10. Теория управления. Менеджмент. В 3 частях. Часть 1. Общая теория систем - основа теории управления. Хрестоматия Черныш Л. П., Ермалович Л. П., Бурак Е. М., 2007. – 377с.
  11. Ткаченко А.В. О влиянии наследственности и воспитания на способности.// Диалектика и теория воспитания. - Днепропетровск: ДГУ, 2004.
  12. Эволюция цивилизации. // Междисциплинарные исследования. - . 2005 год. Источник: http://debras.narod.ru/literature.html.
  13. Эйген М. Молекулярная организация и ранние стадии эволюции // Успехи физических наук. № 8. 2006. С. 32-36.
  14. Ушаков Е.В. Наука и процессы глобальной модернизации. Глобализация в социально-философском измерении. СПб., 2003. – 131с.
  15. Человек, как природная система. // Материалы "Интеллектуального клуба". - Санкт-Петербург, 2007. - 228с.
  16. Шагиахметов М.Р. Общая теория системы природы. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2007г. № 1(33), с.154-163.


Другие похожие работы