Понятие и черты бюрократического управления

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Бюрократия сложный и противоречивый социальный феномен. В обыденном понимании понятие «бюрократия» очень часто имеет явно не¬гативный оттенок. Однако на самом деле бюрократия изначально представ¬ляет собой единственно возможную в настоящее время форму управления, весьма эффективную по своей сути, но способную порождать негативные социаль¬ные явления.

Под бюрократией обычно понимается социальная группа, члены ко¬торой про¬фессионально занимаются управлением, их должности и посты в организа¬ции образуют иерархию, характеризующуюся формальными пра¬вами и обязанно¬стями, определяющими их деятельность и ответственность.

История бюрократии уходит в глубокую древность. Кланы профес¬сиональных управляющих, чиновников существовали в Древнем Египте, Древнем Китае, в Римской империи и других странах Древнего мира. Раз¬витые бюрократии возникали в процессе формирования национальных го¬сударств, ко¬гда царил мир, и увеличивалась потребность в достижении со¬циального порядка.

Целью данной работы является рассмотреть понятие и основные черты бюрократического управления.

Для достижения поставленной цели были выделены следующие за-дачи:

1. Изучить научную, научно-методическую и специальную литера-туру, ресурсы Интернет по интересующей тематике.

2. Ознакомиться с понятием «бюрократии».

3. Рассмотреть отличительные свойства идеальной бюрократии.

3. Определить понятие бюрократического управления.

4. Выявить принципиальные различия бюрократического управления от коммер¬ческого.

5. Проанализировать отрицательные стороны бюрократического управления.

Содержание работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕ-НИЕ...3

1. Понятие «бюрократии» и отличительные свойства

идеальной бю-рократии5

2. Понятие бюрократического управления и его отличия

от ком¬мерческого управления9

3. Отрицательные стороны бюрократического управления.15

ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ.19

Список нормативных источников и литературы..20

Использованная литература

1. Список нормативных источников и литературы:
2. Гимпельсон В.Е., Магун В.С. Российская бюрократия: процедуры найма и организация карьеры // Научно-практический журнал Северо-западной академии государственной службы. 2005, № 1.
3. Ильин Г.Л. Социология и психология управления. М., 2007.С. 192.
4. Лопатина Н.В. Информационные специалисты. Социология управления. М., 2006.С. 208.
5. Мизес Л. Бюрократия: запланированный хаос, антикапиталистическая ментальность. Основные черты бюрократического управления. Режим доступа: http://polbu.ru/mizes_bureaucracy/ch01_all.html.
6. Оболонский А.В. Бюрократия и государство: очерки. М., 2007.С. 284.
7. Осипова-Дербас Л.А., Каменев Н.А., Войцеховский С.Н. Социология и психология управления. М., 2007.С. 248.
8. Общая и прикладная политология: Учебное пособие. / Под общей редакцией В.И. Жукова, Б.И. Краснова. М.: МГСУ; Изд-во «Союз», 2007. 992 с.
9. Тихонов А.В. Социология управления. М., 2007.С. 472.
10. Фролов С.С. Социология организаций. Бюрократия в организациях. Режим доступа: http://society.polbu.ru/frolov_esociology/ch01_i.html.

Другие похожие работы

• Курсовая - Жизненный цикл организации ОАО «Когалымский молочный завод».
• Курсовая - Разработка Правил разработки и оформления ОРД
• Курсовая - ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА.
• Курсовая - Принципы построения структуры организации
• Реферат - Коммуникации в организациях
• Реферат - Организационные структуры
• Контрольная - Исследование структуры организации
• Курсовая - Адмистративная школа управления и ее вклад в развитие науки управления
• Реферат - Фазы развития организации.
• Курсовая - Организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений