«Личностные характеристики лидера».

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность темы. Всюду, где собираются вместе более двух человек, возникает проблема лидерства. В процессе формирования группы некоторые ее участники начинают играть более активную роль, чем другие, им оказы-вают предпочтение, к их словам прислушиваются с большим уважением, ко-роче говоря, они приобретают доминирующее положение. Таким путем про-исходит разделение участников группы на ведущих и ведомых, т. е. на лиде-ров и последователей. По мере количественного роста группы и, что особен-но важно, ее стабилизации, среди членов группы складывается ранговая ие-рархия, и роль лидера приобретает решающее значение в деятельности груп-пы.

Вся жизнь человека протекает в социальном контексте, он живет и дей-ствует в составе разнообразных групп и, следовательно, всю жизнь испыты-вает влияние всевозможных формальных и неформальных лидеров; ими мо-гут быть люди разных личностных качеств и общественного положения старший в семье, капитан дворовой хоккейной команды, учитель, тренер, главарь преступной группы, армейский старшина, бригадир, начальник отде-ла, художественный руководитель, заведующий кафедрой и т. п. Феномен лидерства остается изученным далеко не полностью на сегодняшний день, и исследования в этой области не прекращаются. Следовательно, сама тема до-вольно актуальна в психологии.

Целью исследования в данной работе является исследование феномена лидерства и руководства.

Цель работы определяет задачи исследования, а именно:

Определить сущность понятий «лидерство» и «руководство».

Определить функции лидера.

Исследовать деятельность и личностные

Содержание работы

Оглавление

Введение 3

1. Исследование сущности лидерства 4

1.1. Лидер и группа 4

1.2. Функции лидера 9

2. Изучение феномена лидерства и руководства 13

2.1. Лидер и стиль его деятельности 13

2.2. Теории эффективного лидерства 17

2.3. Характеристика успешного лидера 20

2.4. Рассмотрение характеристики лидера на конкретном примере 25

2.5. Описание власти, лидерства в системе управления ООО «Альфапак 2000» 29

2.6. Анализ проблем, связанных с авторитетом, властью и лидерством в ООО «Альфапак 2000» 32

Заключение 34

Список использованной литературы 39

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Андреева О.И. Феномен лидерства. – К.: Освита. – 2004. – 312 с.
3. Бойчук А.А. Лидер или руководитель? – К.: Высшая школа. – 2003. – 282 с.
4. Бояцис Р. Резонансное лидерство. Самосовершенствование на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии. – М.: Альпина Бизнес Букс. – 2003. – 304 с.
5. Возник Л.А. Теории лидерства. – М.: Феникс. – 2004. – 264 с.
6. Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. – М.: Когито-Центр. – 2006. – 288 с.
7. Майкл Миллер С чего начинается лидер. – М.: Феникс. – 2005. – 232 с.
8. Пименова А.А. Психология лидера. – М.: 2003. – 318 с.
9. Принципы рандори: путь непринужденного лидерства. (Баум Д., Хас-сингер Дж.). – М.: Феникс. – 2005. – 256 с.
10. Столяренко Л.Д. Психология и этика деловых отношений. – М.: Фе-никс. – 2003. – 512 с.
11. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта (Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки). – М.: Когито-Центр. – 2005. – 302 с.
12. Яблонский С.А. Психология лидерства. – К.: Высшая школа. – 2003. – 384 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Менеджер и предприниматель: общее и особенное
• Шпаргалка - Управление социальным развитием организации (ответы на вопросы по экзамену)
• Контрольная - Расчет и оценка эффективности антикризисных мер на конкретном примере. Разработка управленческих решений в антикризисном управлении
• Контрольная - Изучение особенностей целей предприятия
• Реферат - Международные классификации консалдинговых услуг
• Курсовая - Характеристика целей предприятий торговли
• Учебник - Менеджмент - лекционные материалы
• Курсовая - Оргнанизация как система управления
• Реферат - Управление качеством закупок
• Дипломная - Разработка процесса адаптации персонала