Рыночные институты менеджмента

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Трансформация российской экономики, связанная с пере¬ходом от командно-административной к рыночной эконо¬мической системе, предполагает коренную ломку или ради¬кальное изменение сложившейся системы норм и правил, ре¬гулирующих деятельность людей в обществе, смену многих принципов и мировоззрений, а также создание и привнесе-ние большого количества новшеств. Иначе говоря, она пре¬дусматривает глубокие институциональные изменения в эко¬номике и обществе в целом. Это необходимый и абсолютно естественный процесс, имеющий место во всех подвергаю¬щихся реформированию экономических системах .

Мир входит в фазу глобальной трансформации, связанной с окончанием эпохи модерна, индустриализма, кейнсианских и неокейнсианских моделей обществ потребления, изобилия, процветания и т.д. Произошел возврат к консервативным ценностям и смыслам жизни, что было ознаменовано неоконсервативными революциями. Запад смог осуществить серию экономических и управленческих революций — технологическую, структурную, информационную, организационно-управленческую. Произошла настоящая институциональная трансформация западного мира, устремившегося к горизонтам постэкономического, информационного общества.

Цели работы – изучить особенности рыночных институтов менеджмента. Задачи работы – изучить предпосылки экономики 21 века; выявить особенности российской экономики; выявить проблемы институциональной среды и наметить основные пути их решения.

Содержание работы

1.1. Проблема формирования институциональной среды 4

1.2. Варианты перехода к рыночной экономике 9

2. Модернизация системы факторов экономического роста 11

2.1. Формирование рыночных институтов и экономический рост 11

2.2. Процесс институциональных преобразований, политика ускоренного роста 16

Заключение 33

Список литературы 35

Использованная литература

1. Белокрылова О.С. Теория переходной экономики: Учебное пособие: Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.
2. Гимпельсон В.Е., Лукьянова А.Л. Быть бюджетником в России: удачный выбор или несчастная судьба? // Экономический журнал ВШЭ. - 2006. - №4. – C. 576 – 580.
3. Государственная политика на рынке труда. // Российская газета. – 2003. - №184.
4. Данные доклада Всемирного банка // WB Observer Reports. 2002.
5. Дмитриев В.А. Будет ли в России социально-эффективная структура экономики? //Экономический вестник Ростовского государственного университета. Том 4 - 2006. - №4. – С. 60–70.
6. Ефимов В.С. Финансы. Часть 1. – М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2010.
7. Коврижных И.В. Экономика: Учебно-методическое пособие/Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. – Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2009. - 138 с
8. Либанова Э. Кому выгодна дешевая сила //Зеркало недели. - 2007
9. Нестеренко А. Переходный период закончился. Что дальше? // Экономика и жизнь. – 2004. - № 10.
10. Новикова Е.В. История экономики. – М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2010.
11. Ощепков А.Ю. Гендерные различия в оплате труда в России //Экономический журнал ВШЭ. - 2006. - №4.
12. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2000.
13. Экономическая теория. / Науч. ред. и рук. авт. коллектива В.Д.Камаев. – М.: ВЛАДОС, 2002.
14. Яковлева И. Класс, который мы потеряли. // Экономика и жизнь. – 2001. - №49.
15. http://www.mbm.ru.

Другие похожие работы

• Дипломная - Оценка изменения и использования производственного потенциала промышленного предприятия (на примере АО «Электросигнал»)
• Курсовая - Теоретические аспекты организации малого бизнеса
• Доклад - O Попечительских Советах
• Контрольная - Понятие менеджмента, миссии. Дерево. Кооперативы Диспетчерская. Коллектив
• Курсовая - Эффективность систем управления: цели и критерии
• Курсовая - Системный анализ ОАО «Маккоп»
• Контрольная - Методы принятия решения. Основы ораторского мастерства
• Дипломная - Технологии оценки эффективности труда менеджеров высшего и среднего звена
• Реферат - Управление ростом
• Контрольная - контрольная менеджмент