Психологические проблемы производства и непроизводственной сферы

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность. Усиления внимания к проблемам образования и поддержания функционирования системы ценностей в управлении вызвано следующим фактом. Сегодня успех компании зависит, главным образом, от ее способности своевременно адаптироваться к изменениям, происходящим во внешней среде.

Стремительное развитие технологий и низкая степень предсказуемости рыночных перемен вынуждают обращаться к так называемой "органической модели", которая характеризуется сетевым типом управления (network-type supervision), допускает гибкость и изменчивость функциональных обязанностей работников, кроме того, выдвигает на первое место процесс постановки целей организационного развития. Как показывает практика, эти особенности новой модели управления значительно облегчают адаптацию организации к динамизму окружающей среды. Соответственно, именно эти ценности должны быть применены в управлении компанией для ее дальнейшего развития и увеличения прибыли.

Социальная значимость данной тематики обусловлена тем, что современные организации находятся в постоянном поиске присущих им путей развития, соответствующих моделей поведения персонала в контексте постоянно меняющихся внешних и внутренних обстоятельств, возникающих новых потребностей фирмы. Правильно выбранный путь управления фирмой на основе определенной системы ценностей позволяет трезво оценить сложившуюся ситуацию и сконцентрировать средства и ресурсы на преодолении возникающих трудностей, дисбалансов. И чем активнее в этот процесс вовлечены ценностные ресурсы корпоративной культуры, тем демократичнее обсуждаются различные альтернативы выхода из кризисного тупика.

Кроме того, вопросы формирования ценностных ориентаций на сегодняшний день являются социально значимыми по причине: 1) болезненного состояния современного российского социума, основной диагноз которого - кризис культуры, духовности, ценностно-нормативный вакуум; 2) масштабной переоценки ценностей в современном российском социуме, которая проявилась во всех сферах общества, т.е. как на уровне культуры и изменения стереотипов общественного сознания и приоритетов в менталитете, так и на уровне экономики и даже политики, что является вполне логичным, т.к. социум является единой целостностью, состоящей из взаимосвязанных и взаимовлияющих сфер.

В сфере культуры можно отметить переориентацию современного общества на такую высшую духовную ценность, как самореализация. Соответственно, сегодня система ценностей в управлении компанией должна строиться на обеспечении саморазвития и творческого совершенствования личности персонала, перспектив для самореализации кадров предприятия.

Таким образом, особенности современной науки управления как самостоятельного направления в современном познании мира во многом объясняются тем, что ее важнейшим системообразующим компонентом (наряду с политическим, экономическим, социологическим и др.) является сфера духовной жизни людей, состояние общественного и индивидуального сознания.

Экономическая значимость данной тематики обусловлена тем, что конечная цель любой организации - повысить прибыль. Достигается она множеством средств и способов, одним из которых является, в частности, создание или переформирование системы ценностей в управлении организацией.

Содержание работы

Введение 3

1. Роль культуры в динамике цивилизаций, кризис современной цивилизации 5

2. Менеджмент в условиях гуманизации и социальной ориентации цивилизации 11

3. Этика и бизнес в динамике цивилизационных ценностей 18

4. Менеджмент на пути к многополярному мироустройству на базе партнерства цивилизаций 30

Заключение 39

Список использованной литературы 40

Использованная литература

1. 7 принципов новой экономики для России (от индустриального к информационному сообществу) // iBusiness. – 2000. – №1-2 – С. 21-31.
2. Авдокушин Е.Ф. «Международные экономические отношения», - Москва, «Юристь», 2001.
3. Аудит организации труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – № 5.
4. Б.В. Булгай, Н.Н. Ливенцев. Международные экономические отношения. - М.: Финансы статистика, 2006.
5. Боброва В.В., Кальвина Ю.И. Мировая экономика: Учебное пособие Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. - 208 с.
6. Герчикова И.Н. «Международные экономические организации: регулирование мирохозяйственных связей и предпринимательской деятельности», - Москва, АО «Консалтбанкир», 2000.
7. Зверев Ю.М. Мировая экономика и международные экономические отношения: Учебное пособие / Калинингр. ун-т.-Калининград, 2000. - 124с.
8. Кудров В.М. Мировая экономика: Учебник / В.М. Кудров. - Москва: Дело, 2004. - 515с.
9. Логунов В.Н., Корчагин Ю.А. Инвестиционная и инновационная политика государства. [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=articles&art=15&page=4
10. Ломакин В.К. Мировая экономика: учебник для сту-ов вузов. / В.К. Ломакин. -3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,2007 -671с.
11. Маркин. Учебник по Менеджменту. М.2003
12. Маслов Д.Г. Мировая экономика : Конспект лекций.. - Пенза: 2004. -153с.
13. Мировая экономика. Конспект лекций. В помощь студенту. / Под ред. С.А. Яблоковой - М.: Приор-издат, 2007 г. -160с
14. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран: Учебник / Под ред.д-ра экон. Наук, проф. В.П. Колесова и д-ра экон. Наук, проф. М.Н. Осьмовой, -М.: Флинта: Московский психолого-социальный институт, 2000 - 480с.
15. Мировая экономика: введение во внешнеэкономическую деятельность: Учебное пособие для вузов / М.В. Елова, Е.К. Муравьева, С.М. Панферова и др.; Под. ред. А.К. Шуркалина, Н.С. Цыпиной.- М.:Логос, 2000 -248с.
16. Мировая экономика: Краткий курс лекции. / В.П. Воронин, Г.В. Кантакова, И.М. Подмолодина; Под ред. В.П. Воронина.-2-е изд.доп. -М.: Юрайт-Издат, 2003.-204с.
17. Мировая экономика: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. И.П. Николаевой.- 3-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ-ДАНА,2007- 510с
18. П. Линдерт. Экономика мирохозяйственных связей. - М.: Прогресс-Универс, 2002.
19. Пебро Мишель. Международные экономические, валютные и финансовые отношения. - М.: 2004.
20. Под редакцией Жукова Е.Ф. «Международные экономические отношения», - Москва, «Юнити», 2000.
21. Под редакцией Самофалова В.И. «Мировая экономика и международные экономические отношения», - Ростов - на - Дону, 2000.
22. Сак Джефри. Рыночная экономика и Россия. - М.: Экономика, 1994.
23. Цветков В.А., Моргунов Е.В., Илларионов Н.В. Инновационная экономика как форма постиндустриального развития // Промышленная политика Российской Федерации. – 2008. – №1. – С. 24-42.
24. Шреплер Х.А. «Международные экономические организации»/ Справочник, - Москва, «Международные отношения», 1998.

Другие похожие работы

• Реферат - Сравнительная характеристика американского, европейского и японского менеджмента
• Реферат - Корпорация культуры в организации
• Контрольная - Кроссворд по антикризисному управлению (творческое задание)
• Отчет - Система управления взаимодействием учреждения со внешней средой
• Шпаргалка - Ответы на вопросы к госэкзаменам по менеджменту
• Курсовая - Исследование применимости основных положений теории Ф.Тэйлора в современной российской организации
• Реферат - Вклад в теорию и практику управления Г.Л. Гантта
• Дипломная - Управление контрактами проекта
• Отчет - Отчет по практике в открытом акционерном обществе Фармстандарт
• Курсовая - Основные принципы и методы управления персоналом