Отчет по преддипломной практике на ООО ПланетаСтрой
Отчет по предмету:
"Менеджмент - Антикризисное управление"
Название работы:
"Отчет по преддипломной практике на ООО ПланетаСтрой"
Автор работы: Юлия
Страниц: 57 шт.
Год:2011
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
ВВЕДЕНИЕ
Преддипломная практика является завершающим этапом и проводится после освоения студентом программ теоретического и практического обучения.
Цель преддипломной практики – подготовка к разработке дипломного проекта на основе самостоятельного изучения базовых вопросов наиболее важных дисциплин с привлечением практических примеров, сбор материалов и их систематизация.
Задачами практики являются:
- закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплинам «Основы менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управление персоналом», «Финансовый менеджмент», «Инновационный менеджмент»;
- приобретение практических навыков в области управления, а также анализа сложившегося стиля и методов управления на примере выбранного объекта практики;
- применение на практике методики стратегического менеджмента, методов изучения организационного поведения;
- сбор материалов по одной из важных проблем менеджмента организации для написания дипломного проекта.
Практику проходил на базе ООО «ПланетаСтрой» в качестве менеджера по персоналу.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1 Сущность мотивации персонала в менеджменте 4
1.2 Анализ природы мотивации и стимулирования труда в организации 10
1.3 Неэкономические факторы, влияющие на развитие мотивации труда 22
2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 26
2.1 Общая характеристика предприятия 26
2.2 Организация планирования 28
2.3 Организационная структура управления 30
2.4 Мотивация 33
2.5 Организация управления персоналом 35
2.6 Инновации в управлении 45
2.7 Организация контроля в управлении 45
2.8 Организация и методы принятия управленческих решений 48
2.9 Организация управления финансами на предприятии 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
ЛИТЕРАТУРА 54
ПРИЛОЖЕНИЕ Вакансии 57
Использованная литература
- Андреев К. Л., Еремеев М. А. Теоретические аспекты исследования мотивации персонала в контексте экономики труда// Вестник ВГУ, серия: Экономика и управление, 2008, № 1. – С.94 - 99
- Белоглазов С., Зунде В. Мотивация труда в условия рынка // Международный бухгалтерский журнал. – 2000. - №6. - C.60-61.
- Валевич Р.П., Давыдов Г.А. Экономика торгового предприятия. - Мн.: Высшая школа, 1996.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 1998.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарика, 1998. 528 с.
- Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М.: МГТУ им. Н.Э. Баумана. 1998. - 332 с.
- Герцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Блох, Б. Снидерман. – М. : Вершина, 2006. – 240 с.
- Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях / В. И. Герчиков // Экономика и организация промышленного производства. – 2005. – № 6. – С. 104–112.
- Ильин А.И. Планирование на предприятии. 3-е изд., испр. М.: Высшая школа, 2002. 635 с.
- Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле и общественном питании. – Мн.: Высшая школа, 2000.
- Камерон К., Куинн Р.Диагностика и изменение организационной культуры./Пер. с англ. /Под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Питер, 2001. - с.119
- Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). - М.: Издательский дом Деловая - Издательство ГЕЛАН, 2001. – 144 c.
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала//Управление персоналом. – 1998. - № 1. – С.56-57
- Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб. : Евразия, 2000.
- Мясоедов С. П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур. — М.: Дело, 2008.
- Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.
- Олдкорн Р. Основы менеджмента / Р. Олдкорн. – М.: Дело и Сервис, 2001. – 320 с.
- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Экоперспектива, 1998.
- Самыгин С.И., Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Издательство Феникс, 2008. – 396 c.
- Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 1997.
- Сумин В. А. Регулирование деятельности персонала управления: монография / В. А. Сумин. – Донецк: ДонНТУ, 2006. – 308 с.
- Торговое дело: экономика и организация / Под ред. Брагина. – М.: Экономика, 1997.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1996. 92 с.
- Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента /Ф. У. Тейлор. – М. : Контроллинг, 2001.
- Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1999. 669 с.
- Управление персоналом. / Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2002. - 480 c.
- Управление персоналом современной организации. / Под ред. С. В. Шекшня. - М.: Интел-Синтез, 2003. – 380 c.
- Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. М.: Интел-Синтез, 2000. 486 с.
- Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
- Ядов В. А. Мотивация труда: проблемы и пути исследования / В. А. Ядов // Советская социология. – М.: Наука, 2006. – Т. 2.
- Официальный сайт кампании «Уютерра» - www.yuterra.ru