Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Основные теоретические концепции по теме «Повышение кон-курентоспособности менеджера на рынке труда»

Психология управленческой карьеры предполагает рассмотрение не только психологических аспектов самого движения, но прежде всего дина-мики развития личности менеджера при карьерном движении. Традицион-ным направлением, не потерявшим своей актуальности, остается выявле-ние связей между индивидуальными особенностями, личностными характеристиками менеджеров и успешностью карьерного продвижения. Особенно часто исследуется так называемая «большая пятерка» характеристик (нейротизм, экстраверсия, добросовестность и т. д.). Например, выявлена связь экстраверсии с уровнем оплаты, продвижением и удовлетворенностью карьерой . Как в Европе, так и в Америке экстраверсия влияет позитивно, а нейротизм негативно на карьерные успехи .

Говоря о карьере менеджера исследователи отмечают, квалификация руководителя не может быть измерена теми же методами, которые применяются для оценки квалификации специалиста. Профессиональный потенциал менеджера складывается из узко специальных знаний и опыта практической деятельности. Но поскольку деятельность менеджера неоднородна и имеет сложную ролевую структуру, то и профессио-нальный потенциал менеджера должен иметь соответствующую ему по сложности структуру, включающую параллельно существующие составляющие технологических, управленческих или административных и специальных ресурсов.

При разнообразии конкретных черт, входящих в структуру личностных качеств менеджеров, можно выделить ряд наиболее общих качеств. Так, в компетентность менеджера включен не только конкретный уровень знаний, но и психологические способности личности управленца, позволяющие непрерывно поддерживать профессиональную компетентность на соответствующем актуальном уровне.

Содержание работы

1. Основные теоретические концепции по теме «Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда» 3

2. Проблематика вопроса «Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда» на примере конкретных отечественных и зарубежных компаний 7

Заключение 10

Список литературы 12

Использованная литература

1. Амелина А.Н. Эффективность профессионального развития ме-неджера. – М.: ПриОР, 2008
2. Короткое Э.М. Менеджмент качества. – М.:ПРИОР, 2010
3. Мумладзе Р. Г. Менеджмент. – М.: Издательство «Палеотип», 2002
4. Новостная лента ЭЖ Секрет фирмы//http://www.sf-online.ru
5. Симакова А.Н. Менеджмент и маркетинг . – М,:Манускрипт, 2009

Другие похожие работы

• Курсовая - Современные тенденции муниципального менеджмента
• Отчет - Отчет по преддипломной практике на предприятии
• Реферат - Социально-психологический климат в группе и его влияние на эффективность групповой деятельности в организации
• Учебник - МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по выполнению курсовой работы по дисциплине "Комплексный анализ производственных систем"
• Курсовая - Управленческие решения и эффективность управления
• Отчет - Исследование внутренней среды ООО «Для дома, для быта»
• Курсовая - Основы промышленных технологий
• Реферат - Цена и качество ИС для фирмы-потребителя ИС
• Курсовая - Убеждающие аспекты коммуникации и их воздействие на управляющую деятельность
• Курсовая - Конфликты в системе управления предприятием и стратегии их преодоления