4 задания. Проблемная задача. Ваш оппонент говорит, что менеджеру-практику незачем знать законы управления и закономерности развития организации, достаточн

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

2. Каково будущее менеджмента в условиях глобализации и трансформации трудовых отношений? Обоснуйте и аргументируйте Ваш ответ

Основные проблемы и угрозы в развитии организации, связанные с сырьевым характером экономики, отставанием темпов инновационного развития, сложностями в формировании единой политической, социальной, экономической, промышленной среды организаций усиливаются в условиях финансово-экономических условий глобализации.

Нарастание патернализма и снижение мотивации активной деятельности (как со стороны работника, так и со стороны работодателя) не способствует активизации экономического развития региона. Рынок труда испытывает внутренние дисбалансы, связанные с несовпадением желаемого и реального.

Власти регионов осознают и учитывают в своей деятельности эти угрозы, в регионах происходит сжатие рынка труда, уровень безработицы высокий, растут цены на предметы первой необходимости, на ряде предприятий урезается зарплата. Это усиливает патерналистские настроения пассивных слоев населения, их ориентацию на небольшой, но твердый заработок, растет и сама доля такого «пассивного» населения. Сохраняется высокая незащищенность от застарелых социальных опасностей: преступности, бедности, произвола чиновников.

Содержание работы

1. Проблемная задача. Ваш оппонент говорит, что менеджеру-практику незачем знать законы управления и закономерности развития организации, достаточно обладать харизмой лидера. Попробуйте доказать обратное 3

2. Каково будущее менеджмента в условиях глобализации и трансформации трудовых отношений? Обоснуйте и аргументируйте Ваш ответ 4

3. Каковы основные составляющие успеха менеджмента и задачи современного менеджмента? 5

4. Каковы особенности обучения менеджмента, и какова роль образования в практической работе современного менеджера? 5

Список литературы 7

Использованная литература

1. Зайцев М.Г., Варюхин С.Е. Методы оптимизации управления и принятия решений: примеры, задачи, кейсы. 2-е изд., М.: Издательство «Дело» АХ, 2008.-664с.
2. Злобина Н.В. Управленческие решения. Тамбов: Изд-во Тамб. ГТУ, 2007.-80с.
3. Лапыгин Ю.Н. Управленческие решения. М.: Эксмо, 2009.-448с.
4. Лукичева Л.И. Управленческие решения. 4-е изд. Изд-во «Омега-Л», 2009.-383с.

Другие похожие работы

• Контрольная - Автоматизированные информационные системы и их классификация
• Отчет - Отчет по практике на предприятии ООО ТК Календарь
• Курсовая - Анализ кадрового обеспечения на предприятии
• Курсовая - Конкурентоспособность предприятия
• Курсовая - Управленческое решение по ускорению трудовой адаптации работника
• Отчет - Практика в строительной компании ООО Стройкор
• Курсовая - Обеспечение персоналом
• Контрольная - Аналоговые модели и их практическое использование в менеджменте. Разработка управленческого решения методом мозгового штурма. Проектирование основных этапо
• Дипломная - Особенности мотивации сотрудников ГОУ (Государственного Образовательного Учреждения),работающих по различным образовательным программам
• Курсовая - Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы