Организация как сложная система

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Слово «организация» происходит от латинского organize — де¬лать сообща, стройный вид, устраиваю. Организация рассматрива¬ется как процесс и как явление. Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совер¬шенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива.

В основе теории организации лежит теория систем. Система — это целое, созданное из частей и элементов для целенаправлен¬ной деятельности. Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов. Признаками системы яв¬ляются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры и иерархичности, отно¬сительная самостоятельность и наличие управления этими эле¬ментами. Термин «организация» в одном из своих лексических значений означает также «систему», но не любую систему, а в определенной мере упорядоченную, организованную.

На протяжении относительно короткой истории становления теории систем представления о системах, закономерностях их построения, функцио¬нирования и развития уточнялись и переосмысливались.

Применительно к задачам управления в определенный период времени имел распространение термин кибернетика, введенный Н. Винером.

Л. фон Берталанфи определял систему как «комплекс взаимодействующих ком¬понентов» или как «совокупность элементов, находящихся в определенных отношениях, друг с другой и со средой».

Термины «элементы» - «компоненты», «связи» - «отношения» обычно используются как синонимы. Однако, следует считать, «компоненты» - понятие более общее, чем «элементы», т.е. оно может означать и элемент, и подсистему или другое образование из эле¬ментов: относительна понятии «связь» и «отношение» существуют разные точки зрения: одни исследователи считают связь частным случаем отношения, другие - отношение частным случаем связей, третьи - предлагают понятие связь применять к статике системы, к ее структуре, а понятием отношение характеризовать некоторые действия в про¬цессе функционирования (динамики) системы. Поэтому в разных определениях и исполь¬зовались различные термины, помогающие их авторам уточнять конкретные характери¬стики рассматриваемых ими систем: наличие в них составляющих (компонентов) раз¬личной сложности, статику или динамику системы и т. п.

В понятии система объективное и субъективное составляют диалекти-ческое единство, и следует говорить не о материальности или нематериальности систе¬мы, а о подходе (обобщенном методе) к объектам исследования как к систе¬мам, о разном представлении их на различных стадиях познания или созда¬ния.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1 Сущность системного подхода. Основные понятия системной парадигмы 5

1.1 Зарождение теории систем 5

1.2 Основные положения системного подхода 7

Глава 2 Организация как сложная и открытая система, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты 11

Глава 3 Характеристика ЗАО «Агропромсервис» как открытой системы 15

3.1 Общая характеристика ЗАО «Агропромсервис» 15

3.2 Системный анализ внешней и внутренней среды 17

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Использованная литература

1. Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
2. Беляев А.А. Системология организации: Учебник / А.А. Беляев, Э.М. Коротков; Под ред. проф. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000.
3. Гибсон Дж. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. / Дж. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Донелли. М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Гуиняр Фрэнсис Ж. Преобразование организации. М.: Дело, 2000.
5. Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов. М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
6. Коротков Э.М. Исследование систем управления. М.: ДЕКА, 2000.
7. Лафта Дж.К. Теория организации: Учеб. псосбие. М.: Проспект, 2003.
8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003.
9. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. М.: ИНФРА-М, 2003.
10. Шеметов П.В. Теория организации: Курс лекций. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2004.

Другие похожие работы

• Реферат - Общие и специфические принципы менеджмента. Принципы управления А. Пайоля.
• Курсовая - Исследование применения основных положений теории А. Файоля в современной российской организации
• Курсовая - Планирование инновационной стратегии организации и ее финансовое обеспечение
• Контрольная - Антикризисное управление
• Реферат - Организационное поведение.
• Курсовая - Организационная структура крупной гостиницы
• Курсовая - Организация продажи хлеба и хлебобулочных изделий
• Курсовая - Обеспечение персоналом
• Курсовая - Управление качеством продукции на ЗАО «Краснодеревщик»
• Отчет - Отчет по преддипломной практике на ООО ПланетаСтрой