Пути преодоления семантических барьеров

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Для получения информации происходит коммуникационный процесс при котором часто появляются различные барьеры.

Хотя микробарьеры связанные прежде всего с внешней средой, в котором происходит коммуникативный процесс, так как оказываются в информационном перегрузке (барьером становится слишком большое количество информации); разнообразии носителей (газеты, телевидение, конференции, отчеты консультантов и т.п.); перегрузке информацией, что в итоге приводит к обесцениванию ее содержания; так же умении пользоваться информацией (эксклюзивные данные позволяют использовать их для воздействия на других; доступ к источникам ограниченной информац

ии, т.е. той, которая предназначена для внутреннего пользования, расширяет властные полномочия индивидов).

Содержание работы

1. Пути преодоления семантических барьеров 2

2. Пути совершенствования коммуникаций в организациях 5

Список использованной литературы 11

Приложение 1 12

Использованная литература

1. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. – М.: Финпресс, 2000. – 1056с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – 2-е изд. – М.: ООО ТД «Элит – 2000», 2003. – 368 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., Гардарики, 2003. – 495.
4. Гительмахер Р.Б. Восприятие руководителя подчиненными. – Иваново, Изд-во Феникс, 2004. – 290 с.
5. Глухов В.Р. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2005. – 620 с.
6. Громова О.Н., Свистунов В.И., Мишин В.М. Организация управленческого труда. – М.: Экономика, 2003. - 542 с.
7. Дворсков К.П., Ширяев С.А. О стиле и культуре руководства. – Новосибирск, Экономист, 2005. – 214 с.
8. Ден Д. Преодоление разногласий [пер. с англ.].- Спб: ПИТЕР, 2004. -455с.
9. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 768 с.
10. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2004. – 584 с.
11. Магура М.И., Курбатова Е.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 388 с.
12. Михеев В.И. Социально-психологические аспекты управления. Стиль и методы работы руководителя. – М.: Экономика,2005. – 215с.
13. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: Социология организаций и управления. – Воронеж, 2005. – 185 с.
14. Резник С.Д. Управление персоналом. Методы руководства. – Пенза; ПД «Лес»,2005. – 328 с.

Другие похожие работы

• Контрольная - Менеджмент как наука об управлении
• Контрольная - Основные модели организаций
• Курсовая - Конфликты при взаимодействии и навыки ведения переговоров
• Курсовая - Методы принятия управленческих решений в социальной работе
• Дипломная - Совершенствование кадровой политики
• Курсовая - Основные периоды и этапы развития спортивных школ Москвы и Харькова
• Курсовая - Управление прибылью и рентабельностью коммерческого банка
• Курсовая - Анализ основных закономерностей и принципов менеджмента
• Курсовая - Убеждающие аспекты коммуникации и их воздействие на управляющую деятельность
• Курсовая - Трудности и проблемы разработки миссии и стратегии развития организации в условиях рынка