Формирование развитие и трансформация команды

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Важнейший ресурс компании – персонал. Максимально эффективная единица человеческого ресурса – сплоченная команда профессионалов.

При всей популярности в последние годы темы «Командообразование» строгие концептуальные тексты по этой теме найти довольно непросто. И все же мы можем назвать целый ряд авторов, писавших по командной тематике: Р. Мэддакс, Р.М. Белбин, Л. Томпсон, Ч. Дж. Маргерисон, М. Геллерт и др. Каждый из перечисленных авторов имеет, безусловно, свое мнение по вопросам командообразования. Однако при всем внешнем разнообразии взглядов перечисленных авторов, их объединяет одно: все введенные ими концептуальные положения о команде получены путем обобщения наблюдений и имеющегося опыта, т.е. эмпирическим путем.

Актуальность данной темы можно подчеркнуть тем, что принадлежность отдельного сотрудника к философии общего дела, т. е. выработка духа командности, имеет огромное значение как мотивирующий фактор для повышения производительности организации в целом.

В последние годы команды рассматриваются как важнейший групповой феномен в организациях. Понятие команда не является нечто новым. В течение многих лет работе команд уделялось много внимания. Сегодня команды становятся все более популярными в результате развития передовых информационных технологий, а также повышенного внимания к системе комплексного управления качеством и процессам организационного научения. Эти тенденции в организационном развитии привели к переносу акцента с поведения отдельных менеджеров и рабочих на деятельность многофункциональных управленческих команд и рабочих групп, сосредоточенных на комплексных проблемах и заданиях.

Несмотря на быстро возрастающее признание потребности в командной работе, до сих пор потенциальные возможности команд в деятельности больших организаций практически не используются. Одной из причин такого парадоксального факта является то, что руководители недостаточно четко понимают, что такое команда, как ее создавать и как использовать. Несмотря на то, что командой часто называют любые группы, особенно когда надо заставить людей работать сообща и создать у них мотивацию, некоторые эксперты проводят различие между командами и традиционными рабочими группами.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты формирования, развития и трансформации команды проекта 5

1.1. Командообразование в проекте 5

1.2. Типология команд и основы управления ими 9

1.3 Развитие и трансформация команды проекта 29

Глава 2. Анализ деятельности предприятия 36

2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 36

2.2. Анализ организационной структуры предприятия 44

2.3. Характеристика проекта производства новых видов продукции 46

3. Пути усовершенствования деятельности предприятия 58

3.1. Внедрение системы адаптации работников команды 58

3.2 Анализ факторов освоения производства новой продукции 63

3.3. Оценка эффективности внедрения системы управления 64

производством новой продукции 64

Заключение 68

Список использованной литературы 70

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала. М., 2006
3. В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005, №13.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М. 2002
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2004
6. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 2003
7. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра – М, 2006
8. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Учебник, М., ИД Форма - Инфра - М, 2006
9. И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 2004
10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - СПб.: Питер, 2003
11. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие.: Инфра-М, 2006
12. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. М.:ГАУ, 2005
13. Козлов П.И. Управление, М., 2005
14. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. ПГУ, П. 2005
15. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Е.М. Пеньковой. - М.: Прогресс, 2003
16. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2005
17. Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М.: Дело, 2004
18. М.М. Максимцов Менеджмент А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. М.,: Высшая школа, 2004
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 2004
20. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006
21. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., М. 2004
22. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М., Дело, 2005
23. Огарев Г. Законы успешного управления людьми. - Ростов н/Д, Феникс, 2005
24. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2002
25. Просвирнин Ю.А. Стратегический менеджмент, пособие, М., 2002
26. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 2005
27. С.И. Сымыгин, Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 2002
28. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник.- М.: Дашков К, 2006
29. Словарь социально-гуманитарных терминов. Под ред. А. Л. Айзенштадта. Минск: Тесей, 2004
30. Современная экономика труда, Р.Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. М.: Издательство московского университета, 2003
31. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов и др. Минск.: Книжный Дом, 2003
32. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 2005
33. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.:ИНФРА-М, 2000
34. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2006
35. Шульц Д. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003
36. Экономика предприятия. Ф.К. Беа, Э. Дитх. М.: Инфра-М, 2001
37. Яценко Н.Е. Толковый словарь обществоведческих терминов. СПб.: Лань, 2005

Другие похожие работы

• Курсовая - Формирование компетентного портрета современного российского менеджмента среднего звена
• Реферат - Система управления персоналом организации техноло¬гии формирования
• Дипломная - Управление межличностными конфликтами в организации
• Реферат - Методологические основы менеджмента
• Курсовая - Анализ психологии как науки и ее взаимосвязи с менеджментом
• Отчет - Пути повышения конкурентоспособности предприятия ООО СТО Рыбатское
• Курсовая - ОТЧЕТ по практике менеджмента
• Курсовая - Менеджмент торговой организации
• Реферат - Управление решениями ( Гипермаркет “Теорема” )
• Курсовая - Система оперативно-календарного планирования: понятие, основные характеристики, виды систем