Совершенствование системы управления конфликтами на предприятии
Дипломная по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Совершенствование системы управления конфликтами на предприятии"
Автор работы: Дымова Анастасия
Страниц: 60 шт.
Год:2013
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Глава I. Теоретические основы исследования системы управления конфликтами в организации
1.1 Сущность конфликта
Слово конфликт происходит от латинского conflictus
— столкновение,
— столкновение, противоборство.
Конфликт может быть состоянием психики одного человека, и тогда он называется внутриличностным .
Наряду с конфликтной ситуацией как субъект-объектной основой конфликта, важной его частью выступает конфликтное взаимодействие.
Как правило, конфликт воспринимается как срыв стабильной работы, но именно наличие конфликтов свидетельствует об устойчивом развитии организации.
По составу участников, конфликты в организациях можно разделить на 3 основные группы:
- конфликт уровня личность – личность;
- конфликт уровня группа – группа;
- конфликт уровня группа – личность.
Для кропотливого анализа, будет комфортнее классифицировать конфликты по их источникам.
Содержание работы
Оглавление
Введение 3
Глава I. Теоретические основы исследования системы управления конфликтами в организации 6
1.1 Сущность конфликта 6
1.2 Особенности исследования системы управления конфликтами в организации 10
Глава II. Анализ системы управления конфликтами в организации 20
2.1 Краткая характеристика и оценка кадрового состава ООО «Экотаун» 20
2.2 Анализ системы управления конфликтами в ООО «Экотаун» 28
2.3 Анализ форм преодоления конфликта на предприятии 30
Глава III. Совершенствование системы управления конфликтами в 36
организации ООО «Экотаун» 36
3.1 Выработка методики управления конфликтами в ООО «Экотаун». 36
3.2 Пути совершенствования системы управления конфликтами в организации ООО «Экотаун» 38
3.3 Перспективы развития компании ООО «Экотаун» с учетом предложенных мероприятий………………………...……………………….....50
Заключение 50
Список использованных источников литературы 52
Приложение 57
Использованная литература
- и литературы
- I. Нормативно-правовые акты
- Трудовой кодекс России" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)
- II. Монографии и учебные пособия
- Анцупов А.Я. Эволюционно-междисциплинарная доктрина столкновений. Хрестоматия / М.2010
- Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и объяснениях: учебное пособие 2-е изд. перераб. – СПб.: Питер, 2009. –304с.
- Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций. – М.: МЗ Пресс, 2001.- С. 182
- Берн Э. Забавы, в которые играют люди. Люди, которые играют в забавы. — М.: Апрель Пресс, ЭКСМО-Пресс, 2011. – 640 с.
- Волков Б.С. Конфликтология: уч. пособие для студ. высших уч. завед / Б.С. Волков, Н.Д. Волкова. Изд. 3-е исп и доп. М.: Академический план; Фонд
- «Мир», 2007. – 400с
- Гришина Н.В. Психология инцидента. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 544с.
- Дмитриев А.В. Конфликтология: учебник / А.В. Дмитриев. Изд-во 3-е, перераб. – М.: Альфа-М; ИНФРА-М, 2009 – 336с.
- Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии, 3-е изд. СПб.: Питер, 2009. – 384с
- Козырев Г.И. Конфликтология: учебник/ Г.И. Козырев. Столица: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2010. - 304с.
- Козырев Г.И. Базы конфликтологии: учебник / Г.И. Козырев 2-е изд;
- перераб. и доп. М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2010 -240с.
- Конфликтология в общественной работе: Учебное пособие / А.Б.
- Белинская. - М.: Дашков и К, 2010. - 224 с.
- Конфликтология в общественной работе: Учебное пособие / Р.И. Мокшанцев. - Ростов на дону н/Д: Феникс, 2008. - 314 с.
- Конфликтология в общественной работе: Учебное пособие для учащихся институтов / Е.Г. Сорокина. - М.: Академия, 2009. - 208 с.
- Конфликтология. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам
- / А.Д. Атоян. - М.: А-Приор, 2010. - 64 с.
- Лукичева Л.И. – управление персоналом: учеб. пособие, под ред. Ю.П.Анискина, 5-е изд., стереот., - М., - издательство «Омега-Л», 2009
- Тебекин А.В., Управление персоналом, учебник – М., Кнорус, 2009
- Сидоренко Е. В. Тренинг воздействия и противоборства воздействию. – СПб.: Речь, 2009. – 256 с.
- Уткин Э.А. Конфликтология: доктрина и практика. – М.: Асс творцов и изд. «Тандем», 2000. – с. 272
- Платонов Ю.П. Психология конфликтного поведения. СПб: Речь, 2009.
- 544 страница.
- Хертель А. фон Умелое разрешение столкновений: медиативная зона ответственности в Вашей жизни / пер. с нем. Н. Бабичевой. СПб.: Изд-во
- Вернера Регена, 2007. – 272с.
- Шварц Грам. Управление инцидентами обстановками:
- Диагностика, тест и разрешение столкновений / пер. с нем. Л.Конторовой. СПб.: Изд-во Вернера Регена, 2007. – 296с.
- Шевчук Д.А. Инциденты игнорировать или же форсировать? Все о конфликтных обстановках на работе, в бизнесе и собственной жизни / Д.А.
- Шевчук. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009. – 440с.
- Шейнов В.П. Управление столкновениями: доктрина и практика / В.П. Шейнов – Минск: Харвест, 2010 – 912с.
- Федорова Н.В.// Управление персоналом организации: учебное пособие /
- Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – 4-е газета, перераб.и доп.- М.:КНОРУС, 2008
- Шаленко В.Н. Инциденты в трудовых коллективах. – М.: Изд-во МУ,
- – С. 80
- III. Периодические издания
- Гончаров А. Ключи от бизнеса // Управление персоналом. - 2010. - N 14. - С. 67 - 77.
- Францева М.Б. Профессиональное развитие и изучение персонала // Отдел кадров платной организации. - 2010. - N 12. - С. 48 - 55.
- Психология межличностного общения. Методические мат-лы ГУ
- «Белорусско-Российский институт». М., 2009
- IV. Интернет-ресурсы
- Доктрины межличностного взаимодействия http://propsixology.ru/socialno-psixologicheskie-fenomeny/129-teorii-mezhlichnostnogo-vzaimodejstviya.html
- [электронный ресурс], дата обращения 12.08.2012 31. Баринов В.А., Баринов Н.В. Организационный расклад к управлению инцидентом в кризисной
- ситуации //http://www.cfin.ru/press/management/1999-5/06.shtml.