Основные этапы процесса стратегического менеджмента

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Стратегический менеджмент - это программный способ мышления и управления, обеспечивающий согласование целей, возможностей предприятия и интересов работников.

Он предполагает не только определение генерального курса деятельности предприятия и организацию дела на его основе, но и повышение мотивации, заинтересованности всех работников в его реализации.

Зарождение стратегического менеджмента связывается с перспективным планированием крупномасштабных военных кампаний с участием различных родов и видов войск, в союзе с армиями других стран.

Однако его дальнейшее весьма бурное развитие произошло в результате усиливающейся динамики социально-экономического развития, конкуренции, научно-технического прогресса, повышения роли человеческого фактора в управлении, возникновения новых методологий предвидения и моделирования тенденций общественного развития.

Сегодня область применения стратегического менеджмента чрезвычайно многообразна. Он дает огромные преимущества организациям, функционирующим в различных сферах жизнедеятельности современного общества. Эти преимущества заключаются в рациональном использовании ограниченных ресурсов и главным образом времени.

Кроме того, стратегический менеджмент рождает чувство уверенности у персонала организаций и их менеджеров, способствует последовательной разработке и реализации управленческих решений, ориентирует на устойчивое развитие в условиях рынка.

Стратегический менеджмент - не только разработка программы развития, но и принятие и выполнение стратегических решений.

Это также комплекс процессов, явлений и характеристик, отражающих приоритетность целей и динамики развития, своевременность решений и действий, предвидение будущего, анализ последствий управляющих воздействий и инноваций.

Стратегический менеджмент находит выражение в методологии и организации управления в условиях нестабильности среды, в технологиях, моделях, парадигме и концепции партисипативного управления.

По мнению ряда исследователей, сущность стратегического менеджмента заключается в ответе на три важнейших вопроса:

a. где сейчас находится организация;

b. в каком направлении, по мнению высшего руководства, она должна развиваться в будущем;

c. как она собирается попасть в то положение, где ее хочет видеть руководство.

Ответы на эти вопросы дают стратегический анализ, стратегический выбор и реализация стратегии.

Содержание работы

Оглавление

Введение 3

1. Ключевая позиция стратегического менеджмента в организации 5

1.1. Стратегия организации: понятие, типы, процедура разработки 5

1.2. Эволюция стратегического менеджмента 7

1.3. Современное состояние стратегического менеджмента 11

2. Основные элементы и стратегического менеджмента 15

2.1. Основные этапы процесса стратегического менеджмента 15

2.2. Стратегия и стратегический анализ 21

2.3. Миссия в контексте стратегии 24

3. Планы реализации стратегии 27

3.1. Ключевые задачи реализации стратегии 27

3.2. Основы политики действий компании в стратегической области 29

3.3. Практические рекомендации по обеспечению организации стратегически эффективной компании 31

Заключение 34

Рекомендуемая литература 36

Использованная литература

1. Рекомендуемая
2. Анчишкина О.В. Государственные стратегические программы социально-экономического развития: состояние и перспективы // Проблемы прогнозирования. 2005. №6.
3. Белоусов А.Р. Долгосрочные тренды российской экономики. Сценарии экономического развития России до 2020 года / Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. М., 2005.
4. Белоусов А.Р. Сценарии экономического развития России на пятнадцатилетнюю перспективу // Проблемы прогнозирования. 2006. №1.
5. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент: учебное пособие. 2-е изд., доп. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
6. Гольдштейн Г.Я., Стратегический менеджмент, Учебное пособие. М.,2003.
7. Долгосрочный прогноз развития экономики России на 2007-2030 гг. (по вариантам). Доклад под рук. акад. В.В. Ивантера, д.э.н. М.Н. Узякова / Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН, Москва, 2007.
8. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учеб¬ное пособие для вузов. M.: Аспект Пресс, 2002.
9. Кодекс лучшей практики в сфере муниципального управления. М.: Фонд «Институт экономики города», 2004.
10. Концепция долгосрочного социального-экономического развития РФ / Министерство экономического развития и торговли РФ. М., 2007.
11. Львов Д.С., Гранберг А.Г. Стратегическое управление: регион, город, предприятие. М.: Экономика, 2005.
12. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2005. - (Высшее образование).
13. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002. Главы 9, 10.
14. Организационно-методические материалы для разработки прогнозов социально-экономического развития РФ на 2007-2009 годы / Министерство экономического развития и торговли РФ. М., 2006.
15. Прогноз социально-экономического развития РФ на 2007 год, параметры прогноза на период до 2009 года и предельные уровни цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов естественных монополий / Министерство экономического развития и торговли РФ. М., 2006.
16. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2006-2008 годы) / Правительство РФ, 2006.
17. Стратегия социально-экономического развития Приморского края на 2004-2010 гг. / Под общ. ред. Дарькина С.М. Администрация Приморского края. Владивосток: Изд-во ТЦСЭР, 2004.
18. Территориальное стратегическое планирование при переходе к рыночной экономике: опыт городов России. СПб.: Леонтьевский центр, 2003.
19. Территориальное стратегическое планирование. Практическое пособие. СПб.: Леонтьевский центр, 2003.

Другие похожие работы

• Курсовая - Моделирование стратегического видения, миссии и философии ОАО «БелАЦИ».
• Дипломная - Организация рекламной деятельности компании (на примере ЗАО «ОЛДИ ЛТД»)
• Курсовая - Развитие и формирование корпоративной культуры в ВУЗах
• Доклад - Социальное партнерство как модель
• Курсовая - Управление человеком и управление группой
• Реферат - Исследование структур управления
• Контрольная - Зарубежный опыт управления персоналом
• Курсовая - Управление нововведениеями в организации "
• Курсовая - Организационно-системные основы управления персоналом.
• Дипломная - Совершенствование управления затратами