Стили руководства

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

І. Стили руководства

Несмотря на большое разнообразие выделяемых в психологиче¬ской литературе и имеющихся в практике управления стилей руко¬водства, при некотором «огрублении» индивидуальных различий и смешанных типов можно выделить две классификации: по критерию стремления к доминированию жесткий, мягкий и партнерский; по критерию направленности на достижение высоких результатов в деятельности организации и на реализацию сугубо личных целей (само¬утверждение, компенсирование личных комплексов, обогащение).

Жесткий стиль (автократический, директивный, административ¬ный) волевой, самовластный; форма принятия решения едино¬личая, руководитель не принимает другого мнения, отличающегося от его точки зрения; склонен к административным способам управле¬ния, бывает резким с подчиненными. Такой руководитель сам опреде¬ляет производственные задачи и методы их решения, осуществляет Постоянный контроль за выполнением работы.

Жесткий стиль эффективен в сложных и стрессовых ситуациях, в которых необходимо проявить власть и подчинение. Данный стиль результативен в организациях с четкой дисциплиной и жесткой структурой иерархии, а также при значительном разрыве в уровне профессиона¬лизма руководителя и подчиненных.

Содержание работы

І. Стили руководства.

ІІ. Бюджет кадровых затрат гостиничного предприятия..

Список использованной литературы...

Использованная литература

1. Список используемой литературы
2. Алавердов А. Р. Управление персоналом в коммерческом банке. М. 1997.
3. Карлофф Б., Седеберг С. Вызов лидеров. М., 1996.
4. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель... М., 1996.
5. Мерлин В. С. Очерки о темпераменте. М., 1994.
6. Небылицын В. Д. Основные свойства нервной системы челове¬ка. - М., 1966.
7. Общая психология / Под ред. А. В. Петровского. М., 1970.
8. Руденский Е. В. Социальная психология: Курс лекций. Моск¬ваНовосибирск, 1997.
9. Самоукина Н. В. Искусство управления персоналом банка. М., 1997.
10. Уткин Э. А. Конфликтология. Теория и практика. М., 1998. 10. Уткин Э. А. Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М., 1996.
11. Быстров С.А. Финансовый менеджмент в туризме. СПб.: Изд-во «Герда», 2006. - 238 с.
12. Волков Ю.Ф. Введение в гостиничный и туристский бизнес. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004. - 348 с.
13. Волков Ю.Ф. Законодательные основы гостиничного сервиса. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004. - 320 с.
14. Горбылева З.М. Экономика туризма. Минск, БГЭУ, 2004. - 479 с.
15. Ефимова О.П., Ефимова Н.А. Экономика гостиниц и ресторанов /Под ред. Н.И. Кабушкина. М.: Новое знание, 2004. -391 с.
16. Морозов М.А. Экономика и предпринимательство в социо-культурном сервисе и туризме. М.: Изд.цент ACADEMA, 2006. - 288 с.
17. Под ред. проф. А.Д. Чудновского. Туризм и гостиничное хозяйство. М.: ЮРКНИГА, 2005. - 448 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Организация труда менеджера в ООО «ДА ВИНЧИ».
• Дипломная - Формирование имиджа рукаводителя
• Реферат - Тактические аспекты антикризисного управления
• Реферат - Определение стратегического альянса
• Курсовая - Теоретические основы управления персоналом в современных условиях
• Дипломная - Особенности гастрольного менеджмента на примере (определенный музыкальный коллектив). Только 1 часть теоретическая
• Курсовая - Организационная культура
• Курсовая - Организация заработной платы
• Дипломная - Анализ и совершенствование управления персоналом высокотехнологичной организации на примере ОАО Ростелеком
• Курсовая - «Мотивация и ее роль в процессе реализации управленческих решений на современном предприятии»на примере ОАО «Теплосервис»