Организация труда персонала

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Большинство специалистов по управлению сходятся во мнении, что эффективность любого учреждения или промышленной компании на 80% зависит от того, как удачно соединены живые и вещественные факторы труда. Иначе говоря, как надежно функционирует система «человек машина». Это есть сфера организации труда, которой издавна и очень активно интересуется менеджмент.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В настоящее время укрепилась тенденция концентрации работников предприятий в небольшие коллективы с целью аккумулирования усилий для достижений поставленных целей.

Целью данной работы является изучение основных направлений развития коллективных форм организации труда.

Для достижения поставленной цели следует решить ряд следующих задач:

- изучить особенности развития коллективных форм организации труда;

- проанализировать развитие форм и систем оплаты коллективных форм организации труда;

- рассмотреть развитие коллективных форм организации труда посредством состязательности.

1. Особенности развития коллективных форм организации труда

В настоящее время продолжается процесс создания и внедрения производства и массового применения высокоэффективных систем машин, оборудования, приборов и технологических процессов, обеспечивающих механизацию и автоматизацию всех производственных процессов основных и вспомогательных. Укрупнение и комбинирование техники и технологии, появление крупных агрегатов, обслуживаемых несколькими рабочими, требуют четкой синхронизации, обусловливая необходимость укрупнения и комбинирования также и трудовых процессов, что объективно ведет к развитию коллективных форм организации труда, к объединению рабочих в бригады.

Прогрессивные изменения в области средств труда служат технической предпосылкой развития коллективных форм организации труда. Современный научно-технический прогресс, усиливая коллективный характер труда, создает наиболее благоприятные условия для объединения рабочих в бригады с учетом технико-экономических, организационных, социальных и экономических факторов.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Особенности развития коллективных форм организации труда 4

2. Развитие форм и систем оплаты коллективных форм организации труда 9

3. Развитие коллективных форм организации труда посредством состязательности 15

Заключение 20

Список используемой литературы 21

Использованная литература

1. Список используемой литературы
2. Адамчук Н.Н., Кокин Ю.П. Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2005.
3. Большой энциклопедический словарь./ 2-е издание переработанное и допол. М.: - Научное издательство. СПб: «Норинет», Большая Российская энциклопедия, 2006.
4. Большаков А. С. Менеджмент: Учеб . пособ. СПб: Питер, 2005.
5. Зудина Л, Н. Организация управленческого труда: Учеб. Пособ.- 2-е издание переработанное и допол М. : ИНФРА М ; Новосибирск НГАЭиУ, 2006.
6. Кравченко А. И, История менеджмента: Учеб . пособ для студентов Вузов М. : Академический Проект, 2007.
7. Новый иллюстрированный энциклопедический словарь./ Под ред. В. И. Бородулина и др. - М. : Большая Российская энциклопедия, 2007.
8. Организация бригадной оплаты за конечные результаты труда в промышленности. М., НИИ-труда, 2007.
9. Персональный менеджмент: Учебник/ С. Д. Резник и др.: - 2 е изд перераб и доп. М. : ИНФРА М , 2005.
10. Персональный менеджмент: Учебник/ С. Д. Резник и др.: - 3 е изд перераб и доп. М. : ИНФРА М , 2008.
11. Стратегическое управление организационно-экономическим устройством фирмы: Логистикоориентированная практика бизнеса / А, Д. Канчавели и др. ; Под ред. А. А, Колобов, И. Н.Омельченко. М. : изд во МГТУ им. И. Э.Баусмана 2006.
12. Чудновская С. Н. История менеджмента. Учеб . пособ для студентов Вузов СПб.: Питер, 2005.
13. Экономика труда: Учебное пособие / Под. научн. ред. проф. П.П. Лутовинова; УрСЭИ АТиСО. Челябинск, 2006.

Другие похожие работы

• Реферат - Экологический PR черный и белый
• Отчет - Аргументы и факты
• Дипломная - PR и реклама как средства продвижения товара на рынок
• Курсовая - Отрицательные и положительные стреотипы в рекламе.
• Курсовая - Виды пиарных мероприятий по взаимодействию со СМИ
• Дипломная - Реакция потребителей
• Курсовая - Изобразительный язык плаката и его специфика
• Дипломная - Интернет-технологии как инструмент связей с общественностью в спорте
• Дипломная - Программа продвижения ресторанного проекта
• Курсовая - Эффективность социальной рекламы