Экономические науки. Управление персоналом . Страница 24
- Курсовая - Система управления персоналом современной организации
- Курсовая - Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих
- Курсовая - «Использование опыта американской и японской моделей управления персоналом в повышении эффективности деятельности российских предприятий»
- Курсовая - Теоретические аспекты организации деятельности кадровой службы
- Дипломная - ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
- Реферат - Организация управления
- Контрольная - Контрольная по управлению трудовыми ресурсами, вариант 14, ТМЦ ДО. Используя данные о динамике иммиграции в США [37], представленные в таблице, необходимо
- Курсовая - Предмет и содержание дисциплины. Социальная политика как основа социальной работы
- Отчет - Анализ финансового состояния ЗАО Регистр-Сю
- Дипломная - Разработка проекта социального развития АО
- Дипломная - Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
- Курсовая - Разработка и применение эффективных моделей командообразования
- Реферат - Винслав Становление отечественного корпоративного управления
- Дипломная - Управление персоналом на примере малого бизнеса
- Курсовая - Управление персоналом в системе управления организацией
- Контрольная - ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ. ТВОРЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1. Вы возглавляете подразделение компании. Напишите объявление о собрании по итогам работы в первом полугодии. Не за
- Реферат - Современные подходы к управлению: процессорный, системный, ситуационный подходы.
- Контрольная - Контрольная работа № 2
- Курсовая - Оплата и стимулирование труда на предприятии, меры по их совершенствованию.
- Курсовая - Исследование проблем управления организацией
- Курсовая - Разработка и проведение кадровой политики в фирме
- Контрольная - Управление персоналом (зачёт)
- Дипломная - Кадровая политика
- Реферат - Мотивирующая функция оплаты труда персонала
- Реферат - Управление знаниями в компании
- Реферат - Методы оценки персонала