Экономические науки. Управление персоналом . Страница 23
- Курсовая - «Использование опыта американской и японской моделей управления персоналом в повышении эффективности деятельности российских предприятий»
- Дипломная - Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО
- Курсовая - Оценка эффективности и совершенствование технологии стимулирования труда персонала в организации
- Дипломная - Аттестация персонала
- Курсовая - Организация управленческого труда
- Курсовая - Система подбора персонала на предприятие
- Курсовая - Рынок труда и занятость персонала
- Реферат - Функции мотивов в системе управления персоналом
- Курсовая - Влияние государства на кадровый потенциал структур малого бизнеса
- Реферат - Конфликты в сфере управления
- Курсовая - Психотехника в сфере мотивации персонала
- Дипломная - Управление персоналом
- Контрольная - 5 заданий по управлению трудовыми ресурсами (11 вариант, ТУСУР). Используя данные о занятости населения США по профессиональным группам, представленные в
- Курсовая - Преодоление стресса как ресурс развития профессионала
- Дипломная - Совершенствование управления социально-психологической адаптацией персонала в организации ООО «Кроне Инжиниринг»
- Контрольная - Персонал как объект управления
- Курсовая - Текучесть кадров на предприятии и пути её сокращения
- Курсовая - Управление адаптацией персонала (на примере приборостроительного завода)
- Курсовая - Планирование человеческих ресурсов как функция службы управления персоналом.
- Дипломная - Особенности управления персоналом в ведомственных медицинских учреждениях
- Курсовая - Роль руководителя в управлении персоналом
- Курсовая - Характеристика должностной инструкции специалистов по маркетингу и менеджменту
- Дипломная - Подбор персонала
- Курсовая - Анализ технологии эффективной мотивации труда персонала
- Контрольная - Контрольная по управлению трудовыми ресурсами, вариант 14, ТМЦ ДО. Используя данные о динамике иммиграции в США [37], представленные в таблице, необходимо
- Курсовая - Разработка методики проведения отбора персонала.