Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Гуманитарные --> Социология --> Ответы для подготовки к экзамену/зачету по социологии

Ответы для подготовки к экзамену/зачету по социологии

ЮФУ

Шпаргалка по предмету:
"Социология"



Название работы:
"Ответы для подготовки к экзамену/зачету по социологии"




Автор работы: Пархоменко Кира
Страниц: 50 шт.



Год:2010

Цена всего:200 рублей

Цена:1200 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

18. Функции социальных конфликтов в обществе. Способы предотвращения и разрешения конфликтов

Конфликт выполняет целый ряд важных функций:

1) коммуникативную функцию: в ситуации конфликта люди или дру¬гие субъекты социальной жизни лучше осознают как свои стрем¬ления, желания, цели, так и желания и цели противоположной сторо¬ны. Благодаря этому позиция каждой из сторон может как укре¬питься, так и трансформироваться;

2) функцию разрядки напряженности: выражение своей позиции и отстаивание ее в противоборстве с противником является важным средством канализации эмоций, что также может привести к нахождению компромисса, поскольку «эмоциональная подпитка» конфликта исчезает;

3) консолидирующую функцию: конфликт может консолидировать общество, так как открытое столкновение позволяет сторонам кон¬фликта лучше узнать мнение и притязания противоположной сто¬роны;

4) функцию образования групп и поддержание их целостности и гра¬ниц;

5) функцию поддержания относительной стабильности внутри груп¬повых и межгрупповых отношений;

6) функцию создания и поддержания баланса между противобор¬ствующими сторонами;

7) функцию стимула для создания новых форм социального контро¬ля и новых социальных институтов;

8) функцию получения информации об окружающей среде (а точнее о социальной реальности, ее недостатках и достоинствах);

9) функцию социализации и адаптации конкретных индивидов.

Стили разрешения конфликтов:

1. Уклонение. Этот стиль характеризуется тем, что человек старает¬ся уйти от конфликта. Один из способов разрешения конфликта — это не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противо¬речий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями.

2. Сглаживание. Этот стиль характеризуется поведением, которое диктуется убеждением, что не стоит сердиться. «Сглаживатель» ста¬рается не выпустить наружу признаки конфликта и ожесточенности, апеллируя к потребности в солидарности. В результате может насту¬ пить мир, гармония и тепло, но проблема останется. Больше не суще¬ствует возможности для проявления эмоций, но они живут внутри и накапливаются.

3. Принуждение. В рамках этого стиля превалируют попытки за¬ставить принять свою точку зрения любой ценой. Тот, кто пытается это сделать, не интересуется мнением других. Лицо, использующее та¬кой стиль, обычно ведет себя агрессивно, и для влияния на других обычно использует власть путем принуждения. Конфликт можно взять под контроль, показав, что обладаешь самой сильной властью, подав¬ляя своего противника, вырывая у него уступку по праву начальника.

4. Компромисс. Этот стиль характеризуется принятием точки зре¬ния другой стороны, но лишь до некоторой степени. Способность к компромиссу высоко ценится в управленческих ситуациях, так как это часто дает возможность быстро разрешить конфликт к удовлетво¬рению обеих сторон. Однако использование компромисса на ранней стадии конфликта, возникшего по важному решению, может помешать диагнозу проблемы и сократить время поиска альтернативы.

5. Решение проблемы. Данный стиль — признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действии, приемлемый для всех сторон. В сложных ситуациях, где разнообразие подходов и точ¬ная информация являются существенными для принятия здравого решения, появление конфликтующих мнений надо даже поощрять и управлять ситуацией, используя стиль решения проблемы.

Содержание работы

1. Объект и предмет социологии. Социология в системе обществознания

3 Структура социологического знания и его основные характеристики.

4. Социальные и интеллектуальные предпосылки возникновения социологии

5. Позитивистская социология О. Конта.

6. Органистская социология Г. Спенсера.

7. Теория социального реализма Э. Дюркгейма.

8. Социология М. Вебера. (1864-1920)

9. Социология К. Маркса.

10. Социология П. Сорокина.

11. Теория элит Г. Моски и В. Парето

12. Структурный функционализм Т. Парсонса и Р. Мертона.

13. Социология конфликта Л.Козера и Р. Дарендорфа.

14. Символический интеракционизм

15. Основные виды, этапы и методы социологических исследований.

16. Понятие, система и основные элементы культуры

17. Культура и цивилизация

18. Функции социальных конфликтов в обществе. Способы предотвращения и разрешения конфликтов

19. Ролевая и статусная концепция личности.

20. Социальные движения. Понятие. Причины возникновения и функции в обществе

21. Социальные изменения: причины, классификация и функции

22. Девиации: природа, причины. Теории девиации.

23. Социальное взаимодействие. Виды и формы.

24. Типология обществ

25. Бюрократия и организация. Теории бюрократии.

26. Социальная структура и социальная стратификация.

27. Концепции социальной мобильности.

29. Социальная связь, социальное действие, социальное взаимодействие.

30. Социализация личности

31. Структура и иерархия общества как социальной системы.

32. Социальные процессы. Формы и уровни

33. Сущность, типология и функции семьи как социального института

34. Социальные организации: понятие, структура, типология.

35. Структура и социальные функции культуры.

36. Социальный контроль: функции, структура, разновидности.

39. Конфликт. Источники и причины. Типология конфликтов.

40. Революция как форма социальных изменений. Теории революции

41. Социальный институт: сущность, типология, основные тенденции эволюции социальных институтов.

42. Основные принципы функционирования социальных институтов. Их явные и латентные функции.

43. Типология социальных движений. Теории социальных движений.

44. Теории социального прогресса.

Использованная литература

  1. Социология: Учебник для вузов / В.Н. Лавриненко, Н.А. Нартов, O.A. Шабанова, Г.С. Лукашова; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
  2. Социология - Конспект лекций - Токарева - 2005
  3. Социология - Курс лекций - Михайлов - 2004 - 207


Другие похожие работы