Управление социальным развитием организации
Реферат по предмету:
"Социология"
Название работы:
"Управление социальным развитием организации"
Автор работы: Юлия
Страниц: 18 шт.
Год:2010
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Социальная работа является особым видом деятельности, цель которой - удовлетворение социально гарантированных и личностных интересов и потребностей различных групп населения, создание условии, содействующих восстановлению и улучшению способностей людей к социальному функционированию.
Применительно к социальной работе аксиология - это комплекс профессиональных ценностных и морально-этических правил, составляющих понятие профессионального долга социального работника.
Аксиология социальной работы - это комплекс норм, установлений и предписаний о долге и профессиональных обязанностях, ответственности социального работника (трудового коллектива учреждения социальной защиты) перед обществом и государством, перед социальной работой как профессией и социальным институтом, перед коллегами и перед клиентом социальной службы.
Таким образом, профессиональный долг специалиста - это те требования, которые общество, профессия, коллектив, клиенты и он сам предъявляют к поведению и действиям, и то, в чем он сам испытывает потребность и за что несет ответственность.
Долг выступает перед специалистом в виде обязанностей, соблюдение которых становится его внутренней нравственной потребностью. Содержание профессионального долга социального работника представляет собой совокупность правовых, моральных требований, предъявляемых к нему его профессией.
Осознание социальным работником своего профессионального долга - есть отражение его объективных ценностей в идеях, убеждениях, чувствах, привычках, во внутренних мотивах профессиональной деятельности и воплощение их в практической повседневной деятельности.
Таким образом, профессиональный долг обусловлен совокупностью объективных и субъективных факторов, определяющих поведение специалиста. Сознательное выполнение своего долга является условием высокоэффективной деятельности как самого социального работника, так и всей социальной службы и института социальной работы в целом.
Содержание работы
Оглавление
Введение 3
1. Формирование социальной работы как науки и специфической социально- психологической деятельности 5
2. Социальная служба, как особый вид профессиональной деятельности 8
3. Особенности деятельности работника социальной службы 14
Заключение 16
Список литературы 18
Использованная литература
- Гордон Л. А. Социальная адаптация в современных условиях. Социс, № 8, 9, 2004.
- Козлов В.В. Три аспекта психотехнологий в социальной работе. Психотехнологии в социальной работе. / Сб. под. ред. Козлова В.В. - Ярославль, 2006
- Медведева Г. П., Этика социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб, заведений. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999
- Обучение практике социальной работы. Международный опыт и перспектива. М., 2005.
- Словарь по этике / Под ред. И.С. Кона - М., 1981.
- Социальная работа: теория и практика: Учеб. пособие / Отв. ред. д.и.н., проф. Е.И. Холостова, д.и.н., проф. А.С. Сорвина. – М.: ИНФРА-М, 2001
- Социальная работа: теория и практика: Учеб. пособие / Отв. ред. д.и.н., проф. Е.И. Холостова, д.и.н., проф. А.С. Сорвина. – М.: ИНФРА-М, 2001
- Сулимова Т.С. Социальная работа и конструктивное разрешение конфликтов. М., 2006.
- Шмелева Н.Б. Профессионально-личностное развитие специалиста социальной работы.- М.-Ульяновск, 2002
- Этические основы социальной работы. - В кн. «Теория и методика социальной работы» (Краткий курс). М.: 2006,