Органы социального партнерства

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Раздел II "Социальное партнерство в сфере труда" впервые включен в ТК РФ. Он содержит наиболее существенные положения регулирования общественных отношений по социальному партнерству, которые, как и ряд других общественных отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, входят в предмет трудового права. О том, что отношения по социальному партнерству в сфере труда, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений регулируются трудовым законодательством, прямо сказано в ст. 1 ТК.

Среди принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений также названо социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (см. ст. 2 ТК).

Объект исследования: социальное партнерство.

Предмет исследования: опыт и проблемы организации социального партнерства в Российской Федерации

Цель исследования: проанализировать современное состояние проблемы социального партнерства в Российской Федерации, существующие проблемы в этой сфере и методы их решения.

Задачи исследования:

1.определить исторически и теоретические истоки социального партнерства

2.проанализировать систему и модели социального партнерства

3.проанализировать социальное партнерство в России на современном этапе: основные особенности формирования социального партнерства и правовое регулирования социального партнерства в Росси и регионах.

Глава 1. Правовое регулирование социального партнерства в Российской Федерации

1.1. Организационно-правовые основы социального партнерства

Усиление роли социального партнерства, соглашений и коллективных договоров в регулировании трудовых и непосредственно связанных сними отношений отражено не только в предмете трудового права и его принципах, но и в разграничении полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. Основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений отнесены к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (см. ст. 6 ТК). Это означает, что законодательством субъектов РФ федеральные нормы по названным вопросам не могут быть изменены.

Раздел II ТК сформирован на основе ранее принятых законодательных актов федерального и регионального уровней: Закона РФ от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях" с изменениями и дополнениями, внесенными в него в 1995 г. , Федерального закона от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" , законов о социальном партнерстве, о коллективных договорах и соглашениях, принятых во многих субъектах РФ.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Правовое регулирование социального партнерства в Российской Федерации 4

1.1. Организационно-правовые основы социального партнерства 4

1.2. Социальное партнерство: понятие и формы 10

Глава 2. Представители работников и работодателей 14

Заключение 20

Список использованных источников и литературы 21

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004 г., N 6
4. Анисимов Л.Н. Трудовые отношения и проблемы их стабилизации // Трудовое право. 2004. № 11. С. 36-48.
5. Бакина С.И. Оформление трудовых отношений с работником // Аудиторские ведомости. 2005. № 2.
6. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие // Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002., 510с.
7. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002.. С. 12-18.
8. Власть и бизнес: взаимная ответственность. Комментарий к законодательству (под ред. В.М. Жуйкова и Э.Н. Ренова). - "Контракт", 2004 г.. Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
9. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
10. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г.. Часть вторая
11. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г.. Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.
13. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.
14. Иванкина Т.В., С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.
15. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.
16. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994.
17. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
18. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.

Другие похожие работы

• Курсовая - Институт трудового стажа.
• Курсовая - Особенности правового регулирования труда женщин
• Контрольная - Дисциплина труда
• Контрольная - Трудовое право, вариант 23
• Курсовая - Дисциплина труда.
• Курсовая - Охрана труда несовершеннолетних работников
• Курсовая - Трудовое право
• Реферат - Правовые основы рынка труда, занятости и трудоустройства
• Курсовая - Технологический проект горячего цеха кафе общего типа на 30 посадочных мест
• - Правовой статус работников - иностранцев из стран СНГ