Роль закона самосохранения в процессе функционирования и развития организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Тема данной работы: «Роль закона самосохранения в процессе функционирования и развития организации». Тема весьма интересна и актуальна. Обосновывая ее актуальность, хочется сказать, что законы играют решающую роль в теории организации, они образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию спрогнозировать ее развитие. Закон самосохранения, по важности относится к первому (основополагающему) уровню. Он является теоретической основой для анализа общего состояния организации. А потому рассмотрение его роли в процессе функционирования и развития организации весьма значимо и актуально.

Целью данной работы является рассмотрение роли закона самосохранения в организации.

В соответствии с целью задачи работы раскрыть и проанализировать:

- понятие и содержание закона самосохранения;

- стратегии закона самосохранения.

- в завершение работы подвести итоги и сделать выводы.

Объект работы – роль закона самосохранения в развитии организации

Предмет – теория организации.

Работа основана на трудах таких видных исследователей, как: Бурков В.Н. Кондратьев В.В. «Механизмы функционирования организационных систем», Леванков В.А. «Теория организации», Мильнер Б.З. «Теория организаций», Смирнов Э.А. Основы теории организации. Эти и другие книги оказали неоценимую помощь в написании работы.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Понятие и содержание закона самосохранения……………………………..4

2. Стратегии закона самосохранения……………………………….…………..10

Заключение……………………………………………………………………….14

Список использованной литературы…………………………………………...15

Использованная литература

1. Бурков В.Н. Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. - М.: Экономика, 1961.
2. Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. – СПб., 2001.
3. Липсиц И.В. Секреты умелого руководителя.- М.: Экономика, 1991.
4. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 2003.
5. Ожегов С. Толковый словарьрусского языка. – М.: Правда, 1979.
6. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов.- М.: Юнити, 2000.
7. Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. - Тюмень: ТГУ, 1994.
8. Теория организаций и организационное проектирование. Уч. пособие. / Под ред. Т.П. Фокиной, Ю.А. Коракова, Н.И. Слонова. - Саратов: Изд-во сарат. ун-та, 2001.

Другие похожие работы

• Реферат - Понятие, формы и виды некоммерческих организаций.
• Реферат - Природа и виды коммуникаций в организационных общностях
• Курсовая - Основы социально-психологической диагностики коллектива
• Курсовая - Управление техническим развитием предприятия
• Контрольная - Типы организационных структур и направления преобразований организационных структур
• Курсовая - Факторный анализ реализации продукции
• Курсовая - Методы изучения организации и её эффективность
• Курсовая - Развитие Генри Фордом практики управление производством
• Курсовая - Эффективность системы планирования в организации.
• Курсовая - Организация денежных расчетов на предприятии на примере ООО «Строитель».